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保修服务合同 律师365 甲乙双方就设备保修事宜，经协商一致，达成如下协议。 　　一、保修设备附表： 　　代码设备名称品牌型号机身号码数量联系人： 　　电话： 　　传真： 　　邮编： 　　设备使用地址： 　　二、保修范围及服务方式： 　　1.免费进行操作指导，技术咨询； 　　2.修复其有修复价值的毁损设备，或排除设备故障； 　　3.机器出现故障的应急维修： 　　4.定期对保修期内的机器进行上门保养，每年不少于次，保证设备运作正常。 　　三、服务期限：从年月日至年月日.保修合同期满甲方需乙方继续保修时，应提前一个月重新签订。 　　四、质量保证：乙方对所售的配件、耗材保证质量，若出现质量问题，乙方给予免费更换。 　　五、以下情况不属乙方保修范围： 　　因电压不稳而造成的机件损坏： 　　因不按正常规则使用而造成的机件损坏； 　　机器的消耗品如墨粉、墨盒、色带，感光鼓，载体，暗盒等； 　　甲方擅自改装保修产品或更换非乙方提供的零件及耗材； 　　甲方擅自委托非乙方授权人员对机器进行保修。 　　六、收费标准： 　　1、甲方在签订本协议同时向乙方支付保修费用元； 　　2、甲方需乙方到市区以外地区上门检修，甲方应支付乙方工时费、旅差费元。 　　七、违约责任： 　　乙方提供给甲方的耗材配件出现质量问题，乙方承担赔偿责任。 　　甲方逾期未付清乙方款项的，须每日向乙方交纳逾期部分2‰的滞纳金。 　　八、执行本协议发生争议，由甲乙双方协商解决。协商不成，甲乙双方同意由广州市仲裁委员会仲裁。 　　九、其他事项：十、合同一式两份，甲乙双方各执一份。 　　甲方：乙方： 　　委托代理人：委托代理人： 　　地址：地址： 　　签订日期：年月日 　　签订地点： 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进