(经典实用有价值的企业管理培训课件企业生存发展的强势力.pptVIP

* 很显然，为了完成团队的任务，无论企业个给你分配了怎样的任务，你都应该具有李云龙式的那种使命感和工作态度。如果团队的成功需要你担当责任，或者需要你尝试新的事物，那你就应当坚决去做，毫无怨言地去做，以自己的行动说话，如此你方可在工作中干出成绩，为企业的发展建功立业。 * * ▲一位曾多次受到公司嘉奖的员工说：“我因为有责任感而多次受到公司的表扬和奖励，其实我觉得自己真的没做什么，只是做好了我本职工作。我很感谢公司对我的鼓励，其实担当责任或愿意负责并不是一件困难的▲还有一个例子，曾有一个替人割草打工的男孩打电话给麦克夫人，对话如下： 男孩：您需不需要割草工？ 麦克夫人：不需要了，我已经有了割草工。 男孩：我会帮你把草丛中的杂草都清理干净。 麦克夫人：我的割草工已经做了。 男孩：我会帮你把草与走道的四周割齐。 麦克夫人：我请的人已做到了，谢谢你。我不需要新的割草工人。 男孩挂了电话，此时男孩旁边的朋友问他“你不是已经在麦克夫人那里打工了吗？为什么还要打这个电话？”男孩说：“我只想知道我究竟做的好不好。”多问问自己我做的如何。 ▲上次出差到福建一个单位，这个单位的一进门我看到这样几个字“今天上班做什么”，到楼上下楼梯时，我又看到这样几个字“今天上班做了什么”。这就是责任感，责任感有可能就在小事中失掉，责任感也会在小事中建立起来，正如李云龙所言：人人都不敢承担责任，那要“军队”何用。同理，员工都不敢承担责任，或没有了责任感，企业要你何用？ * 忠诚的人就像太阳，散发着诚信的光芒，忠诚令人敬佩，忠诚令人信赖。 * 忠诚是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础，毫无疑问，一个企业更倾向于选择具有忠诚意识的员工，哪怕其能力在某些方面稍微有点欠缺。一个下属固然要精明能干，但其再有本事的下属，有了异心，不忠实于企业仍不能算是一个合格的员工。从某种程度上来说，这种员工是相当可怕的，尤其是那些身居要职而又居心叵测的精明能干者，这种人参与企业的经营决策，了解企业的商业秘密，他们的某些行为甚至可以直接影响到企业的生存和发展，一个企业所器重、所信任的职员，往往是那些忠诚的人。 忠诚是金---才能与忠诚度 有德有才--人才（上 品）-可堪大用 (如诸葛亮、姜维) 有德无才--庸才（次 品）-可资小用 (如许靖 、糜竺) ； 有才无德--诡才（危险品）-不用或慎用 (如魏延、杨仪) ； 无才无德--蠢才（废 品）-无德无才，绝不可用 (如糜芳、孟达) 无德无才又自以为有才有德--杀才（……） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在今天的商战中，没有忠诚的员工，任何企业也难以取胜。对一个职员来说，他必须忠诚于他的企业，这是企业能够得以健康发展和运营的基本保证。如果你总是想到跳槽，总是要挟企业加薪等，企业能充分信任并委以重任吗？只有忠诚企业，企业才能得以发展，如果企业没有发展，你个人的利益又从何而来呢？ 忠诚是金 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 亮剑精神---企业生存发展的强势力 一、什么是亮剑精神？ 二、为什么要号召亮剑精神？ 三、怎么学？学什么 1、大无畏的英雄气概 2、强烈的荣誉感 3、崇高的使命感 4、强烈的责任感 5、忠诚是金 6、强势的竞争力 7、坚决的执行力 8、坚忍不拔、斗志昂扬 9、敢为人先的精神 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 在淮海战役中，当其他部队编制混乱时，李云龙所率的部队却能保持编制不乱，而且还快速追击敌人，结果李云龙以区区一个团的兵力猛追敌方一个军，并将其打得土崩瓦解，其战斗力之强悍由此可见一斑。正因为其强势的进取力量，独立团才所向披靡。相对企业而言，要想像李云龙的部队那样所向披靡，就要学习其强势的精神提升企业竞争力。 6、强势的竞争力 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2