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印刷品制作合同 合同编号：________ 甲方：______________(委托方) 地址：________________________ 电话：________________________ 乙方：______________(承制方) 地址：________________________ 电话：________________________ 印刷品名称：__________________ 成品尺寸：____________________ 印数：________________________ 色数：________________________ 用纸要求：____________________ 后期特殊工艺要求 亮膜 □ 起凸 □ 亚膜 □ 后粘兜 □ 过uv □ 模切 □ 裱糊 □ 胶订 □ 过油 □ 骑马订 □ 打孔 □ 其它：______________________________________________________。 单价：_______元/______总价：___________元，大写：______________________。 付款方式：(1)看样定稿后预付___________元，大写：___________(2)按质量要求印刷完毕送货到甲方后，余款___________元付清，大写：_________________。 交货时间：______________________交货地点：___________________。 本合同一式两份，甲、乙方各持一份。甲、乙双方本着诚实守信、平等互利的原则，在协商的基础上，依据《中华人民共和国合同法》及有关规定签定本合同，双方盖公章或签字生效。 违约责任：___________________________________________________。 合同纠纷解决方式：___________________________________________。 备注：_______________________________________________________。 甲方委托代理人：___________　乙方委托代理人：___________ _______年______月________日　_______年______月________日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务