[1就业指导概述.docVIP

大学生就业指导概述 大学生就业的面临的就业形势和社会环境 目前我国社会处于转型期，尤其是经济体制的转型，社会主义市场经济体制的确立，对社会的影响极为深远。新型工业化、城市化和经济结构的调整，给我国的就业结构和就业制度带来了重大的影响。(一)全国劳动力市场的??? 1．? 我国城镇劳动力市场供给主要由三个部分组成：由于年龄增长而自然形成的劳动力(含大学毕业生)、下岗后需要再就业的职工、由农村向城市转移的劳动力。此外，复转军人、离职后寻求更好机会的劳动者等，都成为城镇劳动力市场上的求职者??? 2．我国经济发展的东西部差距，自然地导致了就业的地区矛盾。广袤的西部地区经济欠发达，对劳动力资源的吸纳能力有限，于是在我国劳动力市场上形成了奇特的西部有岗位而吸引不到人、东部人才济济却求职者蜂拥而来的局面，这种地区间的矛盾深刻地表现出就业市场的“马太效应”。???(二)经济结构中的不合理因素??? 经过多年的，我国的国民经济呈现出前所未有的繁荣景象。但是，繁荣的背后也隐藏着一些不合理因素。温家宝总理指出，“经济社会发展中的一些长期性问题和深层次矛盾依然存在。主要是：就业压力巨大；经济结构不合理，产业技术水平低，第三产业发展滞后；投资率持续偏高，消费率偏低；经济增长方式粗放，资源约束和环境压力加大。特别是制约经济社会健康发展的体制性机制性问题仍很突出”。经济结构中不合理因素对就业的影响具体表现在：??? 1．长期以来片面追求GDP增长带来了巨大负效应。如：产业结构中资本密集型产业飞速发展而劳动密集型产业发展不足；大量的基础建设项目迅速提高GDP，而在项目完成后并不能提供后续的就业岗位等，致使GDP高速增长而整个国民经济吸纳就业的能力有限。??? 2．中小企业发展不足我国中小企业发展不足，对于促进就业极为不利。发达国家平均有65%到81%的劳动力在中小企业就业，每家中小企业平均员工数量在10到12人之间，每千名城市人口拥有约100个企业；而我国城镇劳动力在中小企业就业的比例约47%，每千名城市人口拥有约19个企业，差距巨大。而大型企业、政府机关近年来减员增效、精减机构的力度很大，劳动者求职空间不足。??? 3．精英人才流向单一传统，我国精英人才向政府、事业单位等，近年来虽有所转变，但社会资源配置的方式却加强了这一趋势。突出表现在政府公务员招考时的激烈竞争上。这种相对单一的人才流向使劳动力市场缺乏活力。???(三)高等教育? 1．高学历人才的供求关系变化随着高等学校毕业生人数的不断增加，发生了显著的变化，高校毕业生就业市场转向买方市场，毕业生在传统的大学生就业市场上“供大于求”的现象日益突出。??? 2．结构性矛盾凸现热门专业供不应求、长线专业就业困难；应用技术类专业热销、基础理论类专业就业困难等现象也表现出来，体现出高等教育培养的专业结构与社会需求的专业结构之间的矛盾??? （五）大学生的自身因素 1．学生??? 高校毕业生中有相当比例存在着高分低能、知识面窄、缺乏合作精神、心理素质不够等问题。这不仅是我国的国民教育体系在素质教育方面的不足，也源于大学生对“成才”的理解和实践。??? 当前，社会对技术技能型人才的需求非常强烈，毕业生的动手能力、创新能力、语言应用能力、沟通协调能力、分析能力、IT工具的应用能力、学习能力等方面都成为用人单位的考察重点，而心理素质和职业素养也开始受到关注。高校毕业生在具有高学历的同时，具有与之相应的就业力才会受到用人单位的重视。． 1、召开学校就业领导小组会议研究制定就业工作实施方案。 2、召开毕业生就业工作会议，布置就业工作。 3、宣传提供信息：每年月份通过多种渠道，信函、新闻媒介、等，主动向社会提供学校毕业生生源信息。广泛收集社会需求信息。积极组织开展双向选择活动认真、慎重签定就业协议：经过双向选择，选定单位后，毕业生从最后一学年的寒假开始和单位全国普通高等学校毕业生就业协议书，协议一律以原件为准，复印件无效。 、就业方案、派遣毕业生。、做好就业工作总结。处理遗留问题。毕业生就业程序 1、积极认真地做好就业准备： 完成学业，做合格的毕业生，积极参加就业指导课，了解国家就业方针、政策熟练掌握求职择业技巧。 2、准备好毕业生个人资料；个人简历，近期免照片，求职自荐信、各种证书及复印件。3、参加双向选择；毕业生在。了解单位的各种情况，包括单位的经营情况、发展前景、地理位置、资信程度、社会评价、领导集体、用人机制、福利待遇、招聘程序、面试方法、笔试内容等。 4、签就业协议，用人单位和毕业生经过双向选择，双方都满意后，签就业协议。 5、参加毕业教育，做好毕业总结，写好毕业鉴定。 6、办理离校手续。 7、到单位报到上班。 单位招聘毕业生程序 1、及时向学提供需求信息