围绕提升中心城区综合竞争力..docVIP

围绕提升中心城区综合竞争力 站在时代和全局高度推进组织工作 禅城区委组织部 近年来，我们紧紧围绕加快提升中心城区综合竞争力这一战略目标，站在时代和全局高度，坚持解放思想，开拓创新，认真实施干部队伍再造工程和固本强基工程，为我区走集聚发展、创新发展、和谐发展的科学发展之路提供了坚强的组织保证和人才智力支持。 一、坚持解放思想，把握时代方位，以改革创新的精神和前瞻性的眼光谋划组织工作 党的建设，什么时候都不能放松，必须与时俱进。一方面，党的十六大以来，世情、国情、党情发生了广泛而深刻的变化，决定了我们必须以改革创新的精神加强党的建设。另一方面，禅城区于2003年由两区一镇组建，既面临与全国一样的新情况，更有自身的特殊情况，尤其与先进地区和排头兵标准比，我们的综合竞争优势不明显。有些干部存在“无为”、“畏难”、“懈怠”等消极情绪，机构多、领导干部多、人员多但编制职数少的“三多一少”的矛盾比较突出，组织工作面临更加艰巨的任务、更加复杂的矛盾。但这是劣势，也是优势。为此，我们提出，做好禅城区的组织工作，必须围绕“一大主题”，抓住“一条主线”，树立“三个意识”，坚持“三个原则”。即始终围绕落实科学发展观，以改革创新精神抓好党的建设和组织工作，以思想大解放推动组织工作大发展的主题；抓住加强党的执政能力和先进性建设这一主线；树立围绕禅城区未来发展全局来统筹谋划组织工作的全局意识，以当“标兵”的豪情、做“追兵”的姿态迎接挑战的排头兵意识，以前瞻性的眼光、世界的眼光铺排组织工作的长远意识；坚持既尊重历史又不墨守成规的原则，既解放思想又实事求是的原则，既统筹兼顾又重点突出原则。从而推动禅城党的建设和组织工作发展创新。 二、围绕科学发展，把握区域方位，以排头兵的胆识和求真务实的作风推动组织工作 科学发展观，是马克思主义中国化最新成果，也是组织工作的根本指导方针。作为市委、市政府所在地，禅城区需要率先发展，敢为天下先，争当排头兵，不断提高中心城区的地位和影响力。按照区委提出的“以加快提升中心城区综合竞争力为奋斗目标，坚定不移地走具有禅城特色的科学发展之路”的目标定位，我们着力发挥区位优势，按科学发展的要求选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础。 第一，全面实施干部队伍再造工程，着力建设高素质干部队伍。一是牢固确立以科学发展论英雄、凭发展实绩用干部的政策导向。围绕区委全面落实“优二进三”、“三大改造”、“精品经济”、“项目带动”等科学发展举措，配班子、用干部，树立以科学发展论英雄的用人导向。以换届、镇街行政区划调整为契机，统筹规划领导班子配备改革，交流调整干部190多人，让想干事、肯干事的干部有机会，会干事、能共事的干部有岗位，干成事、不出事的干部有地位。创新干部选拔方式，采取“民主推荐、专家面试、高校培训”的办法建立后备干部库，近两年提拔优秀年轻干部30多人。把推动大发展、落实大项目作为锻炼干部的主战场，选派300多名干部参与祖庙东华里改造工程，优秀者得到重用。从区域大视野交流干部，提拔交流2名干部到市任职，从南海、顺德区选调2名优秀干部担任镇街书记。二是持续加强机关效能和干部作风建设。开展以“打造优质服务、建设高效禅城”为主题的机关效能建设活动，开展以“加强作风建设、勤政廉政”为主题的干部作风建设活动，提倡“勇于开拓、敢于负责、善于管理”的主人翁精神，强化“讲一件、做一件、成一件”的干事创业氛围，提高了机关和干部的执行力。三是切实加强党员干部学习。坚持和完善中心组学习制度，健全“学习、调研、决策”相结合的机制，提倡和鼓励干部自学以提高自身学识水平，大力倡导“少应酬、多读书，少开会、多调研”，在全区范围内大兴学习之风，提高了党员干部综合素质。 第二，抓基层、打基础，认真实施固本强基工程。党的工作重心在基层，执政基础在基层，必须坚持不懈地抓基层、打基础。以深入实施固本强基工程为抓手，把抓领导和领导抓结合起来，建立齐抓共管、上下联动的基层党建责任制体系，各级党委抓党建的“主业”意识不断强化。着眼于城市化加快推进，坚持城乡党建“一盘棋”，以城带乡，建立各级领导干部和区直机关党组织挂钩联系村（居）基层制度，促进城乡基层党组织互帮互助。着眼于强化组织管理，通过抓重点、抓亮点、抓品牌，在基层党建工作中凸现中心城区特色，不断提升基层党建工作的整体水平。着眼于打造“群众满意工程”，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强基层党建的生机与活力。罗南村党委被评为全国先进基层党组织和省红旗基层党组织。惠景社区党委被评为省固本强基先进基层党组织和红旗基层党组织。 三、坚持内强素质，把握自身方位，以过硬的素质和一流的作风作保证 组织部门自身建设的目标是要成为深入贯彻落实科学发展观的模范部门，组工干部队伍建设的目标是要成为最讲党性、最重品