I2012就业报告.docVIP

鹤壁职业技术学院 2012届毕业生就业情况分析报告 在院党委的领导下,积极贯彻国务院和全省201年高校毕业生就业工作会议精神，努力拓宽毕业生就业渠道，进一步加强对毕业生的就业指导，在全上下的共同努力下，201年毕业生就业工作已取得阶段性成果。截止月日，毕业生就业率已达9%，就业工作成效显著。现就2012届毕业生就业情况分析如下。 252 7.54 外省就业流向情况统计表 序号 单位所在地 生源地人数 就业人数 就业率（%） 1 外省市 63 270 8.09 2 黑龙江省 6 4 0.12 3 北京市 0 54 1.62 4 天津市 0 5 0.15 5 吉林省 0 1 0.03 6 上海市 0 32 0.96 7 山东省 0 6 0.18 8 内蒙古 7 2 0.06 9 辽宁省 15 15 0.45 10 河北省 12 16 0.48 11 安徽省 5 6 0.18 12 甘肃省 5 2 0.06 13 山西省 2 4 0.12 14 重庆市 6 7 0.21 15 浙江省 0 29 0.86 16 湖北省 0 3 0.09 17 广东省 0 4 0.12 18 江苏省 0 60 1.80 19 新疆 0 9 0.27 20 四川省 5 5 0.15 21 福建省 0 2 0.06 22 湖南省 0 1 0.03 23 陕西省 0 3 0.09 注：就业率计算方法为就业人数/毕业生总数。 （三）就业单位性质分析 毕业生就业单位性质以“其他企业”和“医疗单位”较多，分别为40.41%和30.92%，共占总就业人数的71.33%。原因是学院毕业生专业以护理、机械、电子、建筑、经济管理类居多，占毕业生总人数的84.71%。特别说明的是他们之中部分学生具有医学家庭背景，对就业起到了很好的促进作用。2011年护理医学类毕业生进入市级以上医院218人，2012年436人，增加了218人，增加了100%，说明毕业生就业质量有明显提高。2012年今年师范类毕业生进入中初教育类单位10.35%，比去年略有增加，这与地方政府进行的招教考试密切相关。2012年去部队的毕业生有7人，较上年减少10人。值得一提的是我校毕业生就业大多专业对口，从事与专业不相干的工作，且在本地区月收入低就业状态大学毕业生的各项核心知识指标 核心知识名称重要度排名知识满足度销售与营销心理学历史学与考古学经济学与会计服务2012年发布的《中国大学生就业蓝皮书》显示：2012年高职高专就业红牌警告专业包括：临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。以上专业与2011年的红牌专业基本相同，表明就业不好的专业具有持续性，这些专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。部分红牌专业是供大于求造成的；部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。 2012年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、楼宇智能化工程技术、供热通风与空调工程技术。以上专业与2011年的绿牌专业相同，这些专业的社会需求旺盛、就业率持续走高、薪资走高。2012年高职高专就业黄牌专业：除红牌专业外，失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业计算机网络技术计算机信息管理物流管理商务英语会计电算化、计算机应用技术应用化工技术 就今年毕业生来看，就业率在85%以下（相对较低）的专业护理(英语护理)、医学影像技术、康复治疗技术、电气自动化技术 、应用化工技术 、农村行政与经济管理计六个专业，少于去年九个专业，建议就业中心和有关二级学院分析上述专业的社会需求状况、学生就业心理、签约率较低的原因等，制定对策对在校学生积极引导，提高下届毕业生就业率。 （七）扭转毕业生就业观念，提高毕业生就业数量和质量 据就业中心2012年6月对2010级在校生就业意向调查结果显示：以医学院为例，66.67%的同学倾向到政府机关和国有企业工作，5.56%的同学愿意到边远地区，55.56%的同学选择到北京、上海及东南沿海地区工作。这说明转变学生就业观念是今后学院就业工作的一项艰巨任务。我们应采取积极有效措施，如毕业生返校时印制《毕业生就业指南》，将毕业流程、就业须知、以及相关政策编辑成册，发放到每一名毕业生手中，并对毕业生进行宣讲和就业教育，帮助学生认清形势，引导学生树立正确的人生坐标，将就业与专业、就业与择业有机结合，同时积极与用人单位加强联系和沟通，不断巩固和拓展新老就业实习基地，和用工单位建立长期合作关系，为毕业生就业牵线搭桥，开拓更大的就业市场。 就业工作是对学校办学水