完美市场计划剖析分解.pptVIP

领导奖金—客户经理培养奖金：9％+2％ 人性化的借分制度 客户经理 直销商 个人小组7500PV （借7500PV） 15000PV (15000-7500) ×9％=675元 单直销商部门客户经理借分制 16000 - 14800= 1200元 18000 + 1200 = 19200 19200×9％ = 1728元 个人200PV （借14800PV） 客户经理 直销商 直销商 16000PV 双直销商部门客户经理借分制 18000PV 领导奖金—客户经理培养奖金：9％+2％ 客户经理奖金的获取方法： 客户经理第一代9％培养奖金。 客户经理第二代2％培养奖金。 直销商 直销商 直销商 客户经理 客户经理 直销商 客户总监 直销商 客户经理 × 9% ×2% 20000× 2=40000 × 9%=3600元 15000× 6=90000 × 2%=1800元 合计：5400元 客户经理的平均收入为2000 — 8000元 领导奖金 大客户经理培养奖金：6％ “大客户经理”升级当月须保持三至四个部门成为合格的直销商部门（ 每个直销商部门至少15001PV），并且个人小组积分达15000PV， 即可获取大客户经理的9％、2％、6％培养奖金。 特别奖励： 连续六个月合格将被总公司邀请免费参加野外拓展培训（食宿、车全免）