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指纹考勤系统 导读：就爱阅读网友为您分享以下“指纹考勤系统”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! （3）考勤次数与考勤时间 对于正常班的情况，工作方式一般可以分为两次考勤和四次考勤。如通常的五日工作制，可以制定为早上上班考勤、晚上下班考勤的两次考勤情况，也可以制定上午上下班、下午上下班均考勤的四次考勤情况。 而两次考勤和四次考勤均可根据实际需求分解为多种考勤次数方案，分解的方法就是根据有效考勤点的考勤多选控件，可任意选择形成任意组合的考勤点方案，如一次考勤和三次考勤。 （4）考勤限制 考勤限制包括[上班考勤提前]、[下班考勤延迟]、[上班考勤宽限]、[下班考勤宽限]、[吃到早退累积时间记为旷工]。 （5）考勤时间临界点 以上提到的多个考勤时间都涉及到时间临界点的问题，即如果签到记录正好在时间临界点上，该如何处理？在右键指纹考勤系统中规定：a、有效考勤时间段的临界点视为有效时间，即如果有效时间段为7:30－8:35，则7:30和8:35这两个时刻的签到视为有效正常签到。b、迟到和早退累积记为旷工的时间包含设定时间，即如果设定时间为120分钟，则迟到和早退时间总和大于或等于120分钟，就视为旷工。 （6）自由班考勤 自由班是指在设定的一段时间周期内，只要达到约定的工时即认为这段时间均“正常”出勤，每个工作日没有固定的上下班及请假的时间约定，只记录工时。如果没有达到约定的工时，则比对每日签到记录工时与自由班设置的每日平均工时，如果当日工时少于平均工时，则当天的考勤结果记录为“缺班”，如果当天工时大于或等于平均工时，则当天的考勤结果记录为“正常”。 （7）倒班考勤 通过[倒班周期]、[班次时间]设置，可任意形成如“四班三倒”、“三班两倒”等多样正规和非正规的倒班考勤方案。 2.4考勤调整 考勤调整是对员工在签到终端已签到或没有签到进行人为调整的一种方式。在实际工作中，一般需要员工申请、领导批准、系统管理员在指纹考勤管理系统中进行考勤调整几个步骤来完成。 考勤调整时间确定后，将使用对应考勤方案的考勤限制时间。考勤调整结果与考勤方案结果叠加，按结果状态优先级确定最后的考勤结果。考勤调整类型一般包括以下四项： √ 加班