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区人力资源和社会保障局上半年个人述职报告 区人力资源和社会保障局上半年个人述职报告 2013年，根据区委、区政府的工作安排，我由区城建局调整到区人社局任职。这既为我提供了提升自我的一个新的工作平台，又给我创造了为民解忧的一次新的服务机遇。我深怀感激之情、深知责任之重、深信前景之好。半年来，在区委、区政府的正确指导下，在各兄弟部门、单位的大力支持下，我同全局同志们一起努力，办实事、抓落实，鼓足干劲、大干快上，较好地完成了各项工作任务。现将上半年工作情况报告如下： 一、着力解民忧，就业工作再上新台阶 就业是民生之本。为了扩大就业，我们始终坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针，采取新上项目“增”、企业发展“纳”、公益性岗位“实”、社区单位“挤”、劳务输出“送”、优惠政策“促”、跟踪服务“帮”、长效机制“稳”等措施，完善创业示范基地建设，组织街道、社区开展就业援助活动，对被征地农民、失业人员等开展“合口味”的技能培训。全面落实积极就业政策，切实做好公共就业服务，统筹抓好各类群体就业，促进就地就近就业。通过这一系列的工作，就业规模进一步扩大。全区新增城镇就业7090人，失业人员在救援3765人，新增农村劳动力转移就业405人，分别为年度目标任务的71.62%、85.6%、202.5%。 二、着力惠民生，社会保障成果丰硕 认真贯彻落实《社会保险法》，加强各部门联动，加大扩面稽核力度，养老、失业、医疗、工伤、生育五类保险同步征缴、同步扩面、同步发展，充分发挥了 “稳定器”和“减震器”作用。今年上半年，企业养老保险新增参保1284人，征缴基金7050万元，完成全年目标任务的56%和54%；失业保险参保总人数9955人，缴基金138万元，分别完成全年目标任务的99.55%和69%；城镇职工医疗保险征缴基金1344万元，占全年目标任务的74.7%；工伤保险新增参保160人，完成全年目标任务的80%；生育保险征缴基金63万元，为全年目标任务的63%；机关事业单位养老保险在职参保2266人、征缴基金980万元，分别完成全年目标任务的133%和65%。在加大基金征缴力度的同时，进一步完善基金管理机制，规范基金发放和使用程序。结合上级检查，大力开展自查自纠，从机制和源头上杜绝跑、冒、滴、漏，确保基金安全。 三、着力保民安，劳动保障大幅提质 今年上半年，劳动保障监察和仲裁受理投诉案件28件，涉及追发工资、押金等款项约957万元。处理重大突发事件11起，涉及农民工约483人，涉及金额约1114万元。全面推进基层劳动人事争议协商调解组织，在街道和一部分规模企业建立了劳动人事争议协商调解委员会，辖区内所有的个体诊所已建立了工资集体协商。切实开展好了农民工工资清欠专项检查行动，清理整顿了人力资源市场秩序。运用社保、医保、劳动监察相关政策，落实企业改制工作，由我局牵头的啤酒厂改制工作有序推进。 四、着力启民智，人才强区活力凸显 积极服务“智慧石峰”建设，大力实施人才强区战略，人才引进、培养、选拔工作持续加强，并取得实效。全面完成2012年机关事业单位工作人员年度考核，区政绩考核小组推荐正职优秀等次人员10人，各单位推荐副职优秀等次人员36人，一般工作人员优秀等次人员 75 人，称职（合格）等次865人，不定等次 19 人；完成区教育系统中高级职称初审上报工作，上报中级职称64人，高级职称6人；及时更新公务员管理信息系统数据，共28个政府机关工作单位，329人（含云龙新区30人），参公管理事业单位16个，80人；坚持公务员“凡进必考”，公开招考12名公务员，通过一般干部交流调入3人，为财政系统输送了5名专业人才，为建设局输送了6名专业人才；拟定面向社会公开招聘81名事业单位专业技术人员的草案。 五、着力办民事，实事工作深受好评 2010-2012年我区为民办实事工作取得市级领导的高度评价，推荐我区1名同志为记一等功的湖南省为民办实事先进个人，2个单位为xx市先进集体，2位同志为记二等功的市先进个人，3位同志为记三等功的市先进个人。2013年绩效评估和为民办实事工作已全面启动，目前已撰写发布《xx区2013年为民办实事考核实施方案》（株石办发〔2013〕10号）文件，将今年我区承办的省市为民办实事10项29个考核指标分解到16个责任单位。 六、着力护民意，自身建设卓有成效 一是深化依法行政。坚持依法决策、依法办事，把依法行政贯穿于全局各项工作中。健全依法行政工作领导机制，将责任分解到二级机构和各科室，把依法行政工作评议考核纳入年度绩效考核的重点，作为评优评先重要依据。不断提高办案质量和效率，有效化解劳动保障行政争议，依法维护劳动保障部门的合法权益和行政权威，健全和完善行政行为尤其是