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- 2017-01-12 发布于天津
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人力资本产权化对公司财务的创新要求论文资源库一人力资本产权化的背量与公司财务现状的反思随着新兴产业的壮大和知识型企业的泛化人力资本所有者将超越现有的被激励的管理模式成为与物力资本同样具有分享剩余收益索取权和控制权的企业所有者有研究指出在人力资本产权逐渐形成并逐渐要求作为与传统财务资本平等力量参与企业剩余收益分配的基础上会形成新的公司治理结构这一新的公司治理主要是界定人力资本所有者与物力资本所有者两大利益主体之间的经济利益关系现代企业是物力资本所有者和人力资本所有者的契约这一科学的企业存在观深刻地
人力资本产权化对公司财务的创新要求|论文资源库
一、人力资本产权化的背量与公司财务现状的反思
随着新兴产业的壮大和知识型企业的泛化,人力资本所有者将超越现有的被激励的管理模式,成为与物力资本同样具有分享剩余收益索取权和控制权的企业所有者。有研究指出,在人力资本产权逐渐形成,并逐渐要求作为与传统财务资本平等力量参与企业剩余收益分配的基础上,会形成新的公司治理结构,这一新的公司治理主要是界定人力资本所有者与物力资本所有者两大利益主体之间的经济利益关系。
“现代企业是物力资本所有者和人力资本所有者的契约”这一科学的企业存在观,深刻地影响到企
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