区水务局党建带团建工作经验材料经验材料.docVIP

[最新]区水务局党建带团建工作经验材料经验材料范文大全 昌平区水务局负责全区涉水事务的统一管理，设有8个机关科室和38个事业单位，在职正式职工700人，一线施工人员近2000人；设有19个党支部，拥有340名党员；设有7个团支部，拥有320名团员青年。水务局是一个比较庞大的系统，在这样一个单位充分做好共青团工作、培养优秀的青年人才显得尤为重要。水务局党委高度重视党建带团建工作，充分发挥党组织的领导核心作用和团员青年的能力与活力，使广大水务青年的思想认识、精神面貌和工作能力得到显著提升。 一、加强团的组织建设，为共青团工作提供坚强有力的组织保障。 一是根据青年工作需要，将团总支调整为团委。水务局原来设有团总支，为了进一步加大共青团工作的力度、推动共青团工作再上新台阶，报经团区委和水务局党委同意后，将团总支调整为团委，通过召开团代会选举产生了团委领导班子。 二是及时成立基层团支部。近年来，昌平区水务局先后组建了北七家地区污水处理中心和南口地区污水处理中心，这两个单位的人员有80%是青年。为了给这些青年创造活动的平台，相继成立了北七家污水处理中心团支部和南口污水处理中心团支部，召开了成立大会，对新成立的团支部提出要求，使这两个单位的青年工作都有一个良好的开端。 三是拓展了团组织的工作范围。近年来，我们将共青团工作的服务对象进行了扩展，由28岁以下的团员扩展到35岁以下的全体青年；由编制内的青年扩展到签订劳动合同的所有青年。通过服务范围的扩大，提高了青年的自信心和工作能力，促进了人员之间的团结协作，提高了工作效能。 二、通过党建带团建加强青年的思想教育。 水务局党委在抓好党员干部教育的同时，抓好团员青年的思想教育。党委组织的日常教育活动、七一主题教育活动都要求团员青年积极参加。特别是在学习实践科学发展观活动期间，要求各党支部、各单位带动团员青年同时进行科学发展观的全面学习。组织团员青年进行集中学习、参观考察、撰写学习体会、开展解放思想大讨论，为科学发展献计献策。通过科学发展观的学习实践活动，使广大团员青年对照科学发展观的要求、结合自己的实际工作，认真查找不足，明确了“坚持科学发展，建设循环水务，为昌平区打造商务花园城市提供可持续水资源保障”的工作目标，广大团员青年贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。 开展青年教育讲座，邀请首都师范大学郭海燕教授为青年作了题为《全面提升自我，创造美丽人生》的讲座，内容主要包括超越自我 做21世纪的强者、努力为构建和谐社会做贡献和社会主义核心价值体系。青年们深受讲座的鼓舞，获得了精神的振奋和拼搏的动力。 组织了青年拓展训练活动，包括破冰启航和求生墙等环节，青年在各个环节中培养不怕困难、密切合作、互相鼓励、互相协调的团队精神。 三、在团员青年当中抓好入党积极分子培训和党员发展工作，为党组织培养后备力量。 举办水务局入党积极分子培训班，每年都有100多名团员青年参加培训。为入党积极分子讲党课，进行中国共产党基本知识和新党章的培训；播放《世界执政党兴衰史鉴》教学光盘，教育团员青年吸取一些执政党失败的教训，努力保持我们党的先进性。近几年来，有20多名优秀的团员青年加入了党组织，在群众当中真正起到了模范带头作用。 四、加强团员青年专业能力的培养。 水务局党委每年组织青年专业技术人才培训。组织全局的青年到我局实施的巩华城水环境综合整治工程参观，让青年们对沙河水系水环境的整治有了一定的了解，并在广阔而又繁忙的工地现场感受到水务建设的热烈气氛，受到极大的鼓舞。为了让青年们学习新的河道治理方法，我们组织水务局的青年对转河生态治理工程进行了参观考察。组织团员青年到北京市水务局信息中心和市防办参观学习水资源调度系统。在水务局党委的大力支持下，水务局团总支创办了“水务青年论坛”，探讨“水”与人类社会的和谐共存。当时全局146名青年参加了这项活动，把自己的知识、思想和工作的实际相结合，提出新的见解和思路。近年来，根据社会发展对水务科技的需求，邀请水利部、北京市水务局的专家教授为青年人才进行水源地保护、安全供水、污水处理、湿地建设等水务专业领域的讲座，累计参加 1200余人次。水务局党委大力支持团员青年的学习，近几年来，10多名青年到清华大学、中国农业大学、北京建工学院、北京林业大学等高校学习。 五、将水务局党委的重点工作与青年志愿者服务工作有机结合。 节约和保护水资源是水务局的重要职责，为了加大节水护水的宣传力度、推进资源节约型、环境友好型社会的建设，水务局团总支于2006年的“世界水日”组建了“节水护水志愿者服务队”。四年来，志愿者们以饱满的热情和奉献精神，利用节假日的休息时间，在亢山广场、永安公园、南口、十三陵、温榆河、南沙河、响潭小流域等地，开展了