原创力文档- 3
- 0
- 约4.53千字
- 约 10页
- 2017-01-12 发布于天津
- 举报
人才流动中的商业秘密保护随着市场经济的发展人才竞争日益剧烈人才流动日益频繁合理正当的人才流动应值得大力提倡但现实生活中人才流动中侵犯商业秘密的现象十分突出骨干职员带着原单位的商业秘密跳槽另谋高就或自立门户成为商业秘密流失的主渠道为此如何有效地防止人才流动中商业秘密的流失保护商业秘密不受侵犯成为急需解决的问题一商业秘密的构成要件及认定商业秘密是指不为公众所知悉能为权利人带来经济利益具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息一项信息是否构成商业秘密就是根据该定义从以下四方面进行认定能为权利
人才流动中的商业秘密保护.
随着市场经济的发展，人才竞争日益剧烈，人才流动日益频繁，合理、正当的人才流动应值得大力提倡。但现实生活中，人才流动中侵犯商业秘密的现象十分突出，骨干职员带着原单位的商业秘密“跳槽”另谋高就或自立门户成为商业秘密流失的主渠道。为此，如何有效地防止人才流动中商业秘密的流失，保护商业秘密不受侵犯，成为急需解决的问题。
一．商业秘密的构成要件及认定
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。一项信息是否构成商业秘密，就是根据该定义从以下四方面进行认定：
1． 能为
文档评论（0）