共青团老新委201年工作总结.doc

共青团老新镇委2011年工作总结及 2012年工作计划 共青团老新镇委在镇委、团市委正确领导下，根据省委、市委党的基层组织“五个基本”建设（健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障）文件精神，在全镇团组织大力开展“五个基本”建设。团镇委切实履行共青团根本职责，围绕青少年思想引领、青年参与、青年就业创业、青少年成长服务、团的基层基础等重点工作，以项目建设为龙头(“爱护环境，清洁家园”湖北省青少年思想文化建设项目)，深化“项目+活动+阵地+团建”的“四加”工作模式，扎实推进创先争优，全面激发基层团组织活力，努力推动全镇共青团事业迈上新台阶。 一年工作回顾 一、基本情况 老新镇位于潜江市南部，与监利县接壤，是著名的“口子镇”；红色旅游资源独特，是革命烈士刘赤生的故乡，素有“红色苏区”之称；是全省闻名遐迩的畜禽养殖第一镇。辖区总面积130平方公里，耕地6.3万亩，总人口5.6万人，其中农村劳动力22193人（外出务工12800人）。老新镇党委下辖8个党总支，68个党支部，党员1498人（其中农村党员913人），辖31个行政村共254个村民小组、3个渔场、1个附属村、1个果园队、2个社区居委会和60多家企事业单位。 共青团老新镇委下辖2个团委（老新中学团委、徐李中学团委），14个团总支（3个老新中学团总支、3个徐李中学团总支、综合口团总支、农业口团总支、经贸口团总支、文卫口团总支（除老新中学、徐李中学）、东荆团总支、潭沟团总支、徐场团总支、李场团总支），90个团支部（12个老新中学团支部、12个徐李中学团支部、35个镇直单位团支部（除老新中学、徐李中学）、31个农村团支部），团员2704人（老新中学712人，徐李中学610人，其他团员1382人），团青比例43.2%。团镇委最近一次换届时间为2010年3月25日，选举产生了共青团老新镇第九届委员会委员9人（书记、副书记各1人，委员7人），专职团干3人。团镇委2011年发展团员275人，“推优”入党13人（占团员入党100%）。2011年自筹工作经费6492元。团镇委现有文化教育类活动阵地7个、科学类活动阵地1个、体育娱乐类活动阵地5个。 二、主要特色 一是班子建设好。按期换届，民主选举，争取党委重视，培养党的接班人。2010年产生的新一届团委班子，涵盖了行政事业单位、优秀职工、乡村致富能人等行业精英，委员全部为党员或入党积极分子。团委书记由党委委员兼任，团委副书记为党委的组织干事，团镇委办公室设在镇委组织办，保障共青团工作以党委力量坚决贯彻落实。班子结构合理、分工明确、涉及面广、素质高、战斗力强。办公有地点，经费有保障，重大问题能得到党委的指示和支持。 二是坚持党建带团建。在镇党委的带领下积极探索新的团建模式，与各部门工作联系紧密，配合默契，正在进一步加大团支部建设力度，将企业和所在村联合在一起建团支部，保障团组织的有效覆盖。共青团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。团镇委利用主要团干为党组织干部的优势，依托老新镇党委大力发展党建的契机，不遗余力的加强团建，确保共青团工作在党组织支持下不打折扣的完成；依靠组织干事进村入组调整村“两委”班子的行动，配齐、调整、完善分管团支部的村干；借省委组织部对老新镇党建工作检查的东风，将村（社区）、学校团支部的活动阵地、迎检设施安排到位。 三是重视队伍建设。创新工作思路，吸纳各行业青年加入共青团组织，培养选调生、优秀职工、致富能人、“三支一扶”大学生担任团组织负责人。严格推优程序，为我党及时注入新鲜血液。对团员进行登记造册，规范和完善入团审批、团员接转等制度，加强对团员的流动管理。 四是团结带领广大青年投入经济建设。充分利用现有资源，建立培训点，积极实施农村劳动力转移，源源不断地向外输出著名的“潜江裁缝”等技能人才。建立青年创业人才库，给种养殖创业青年提供技术培训和指导，帮助和鼓励青年创业。 五是以活动为载体，创新主题，加强团的品牌建设，提升团组织凝聚力。其一是开展简便、有益、实效的文体活动，活跃青年群体，有效地凝聚了团组织人气。其二是实施“保护母亲河活动”、实施“清洁家园大扫除”、“学习雷锋好榜样”、“青年志愿者服务活动”活动，通过活动锤炼青年品格，树立青年新风尚。其三是通过各种渠道、形式加强对青少年的思想道德教育。教育他们做一个有理想、有道德、有知识的人。其四是表先进，树典型，开展优秀创建活动。精心组织评选先进团支部、模范团骨干及优秀共青团员并予以表彰，号召广大青年同志学习先进，艰苦奋斗、敬岗爱业、强化素质。 六是狠抓项目建设。团镇委申报了“爱护环境，清洁家园”湖北省青少年思想文化建设项目，2009年4月开展至今并将长期开展。团镇委紧紧扣住“爱护环境，