l2014年就业形势分析3.docVIP

就业指导中心工作汇报材料 一、全国及全区就业形势分析 2014年全国普通高校毕业生规模将达到727万，比2013年增加28万人，是大学毕业生最多的一年。受国际经济形势的影响，2012年以来，中国经济增速有所放缓，GDP增长下调，使就业形势更加严峻，高校毕业生就业形势更加复杂严峻，工作任务更加艰巨繁重。结构性矛盾依然存在，就业市场之所以出现“用工荒”和“就业难”并存的局面，根本原因是就业市场供需之间的结构性不平衡。毕业生就业难的情况这几年越来越突出，但即便如此，毕业生们宁愿失业，也不会到流水线产业做一般工人，因为他们需要的是工作环境好、能展示才能的工作岗位。 全区44所高校，毕业生12万，比去年多6000人,高职毕业生约6.4万人，2013年，全区高校毕业生初次就业率为90.6%，自治区要求要确保2014年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；加强在基层就业、自主创业、困难生特别是蒙古语（双语）授课班毕业生的就业帮扶。发挥校园市场的就业招聘主渠道作用，对未就业毕业生要了解每个人的基本情况。 二、我院2014届毕业生就业形势分析 （一）2013年就业工作回顾 1、毕业生一次就业情况 我院2013年高职毕业生共计2182人，专业涉及护理、煤炭深加工与利用、畜牧兽医等27个专业，截止2013年9月1日，就业人数2104人，就业率96.6%，高于全区高职院校就业水平（90.5%），对口就业率达82.4%。 从毕业生就业流向看，锡盟就业706人（32.4%）；区内其他盟市就业1111人（51%）；区外就业266人（12.2%），涉及19个省市，其中以北京、新疆、河北为主。从毕业生就业性质看，国有企业就业61人，民营企业就业1018人，医疗卫生单位407人，其他事业单位221人，项目就业21人，升学13人，参军8人，灵活就业355人。毕业生中332名为蒙语授课毕业生，就业311人（93.7%），略低于总体就业率。毕业生中572人为锡盟籍毕业生，就业率为96.5。 全日制中专毕业生共16个专业476人，就业440人，就业率92.45%（80人升学）。 2、召开招聘会情况。为促进毕业生充分就业，为实习生寻找定岗实习岗位，于5月20日--6月20日开展了就业服务月活动，举办大型招聘会4场，（5月20日医学类专场招聘会，6月8日机电类、信息类专场招聘会、6月10日师范类、艺术类专场招聘会、6月11日草畜类、经济类专场招聘会）到会用人单位140余家，自3月份以来，举办各类专场招聘活动50余场，提供岗位数量超过3000个，同时组织毕业生参加盟内外组织的多场招聘会，不断拓展就业市场，提供有效岗位信息300多条，力争帮助毕业生在离校前落实就业去向，确保了就业安全和校园稳定。 3、创业教育及创业情况 为加强创业教育，我中心今年先后选派8人参加教育厅及人社厅组织的创业教师培训，为学生开设创业教育奠定了基础。与学院团委合作组织参与了全区首届大学生创业大赛，16个项目进入复赛，艺术系呼和诺明同学获优秀奖；在我中心指导下已有两个项目已开始运行，运转良好。 4、完成了毕业生跟踪调查毕业生 从去年下半年开始到今年四月通过问卷、电话回访、走访等形式对毕业生进行了跟踪调查，本次调查涉及27个专业，共1600名毕业生人，有效问卷1380份，涉及单位近600余家，用人单位满意率达到95%。虽然问卷显示满意率较高，但通过我们与有人单位的沟通过程中反应，有不少的毕业生心态浮躁，敬业精神差，有的动手能力差，不能适应用人单位的需求。 以申报2014年教育部普通高校毕业生就业工作先进为契机，与各系通力合作，对90%以上的毕业生进行了回访，回访显示，毕业生就业后一年内的换岗率高达50%，还有部分毕业生辞职后待业，一次就业不稳定，就业质量亟待提高。 （二）我院2014年毕业生就业形势分析 最新核实2014年大专毕业生数为2322人，中专毕业生数为543人。 1、医学院高职毕业生共有4个专业，922人，医学院毕业生就业市场仍以区内各医疗单位考录及京津地区为主，目前大多数毕业生实习已结束，正在准备护士资格证书考试，毕业生目前签约率不高，大约只有20%. 2、机电学院毕业生7个专业681人，工科类专业近两年需求量较大，采矿工程和矿物加工技术为第一届毕业生，机电类征集岗位较多，毕业生签约率较高，有些毕业生已换岗2-3次，学生可选择余地较大。 3、草原生态与畜牧兽医系2个专业，毕业生137人，畜牧兽医专业用人需求量较大，有较稳定的就业基地，从就业市场看主要还是在区内，基层畜牧兽医需求量还较大，水保专业就业对口率较低。 4、师范教育系2个专业毕业生162人，学前教育就