I企业管理手册.docVIP

第一章? 管理大纲 　 第1条 为了加强管理、完善各项工作制度，促进工厂发展壮大，提高工作效率和经济效益，根据国家有关法律、法规、特制订本规章制度。? 第2条　工厂全体员工都必须遵守工厂的规章制度和各项决定、规定及纪律。 第3条 工厂禁止任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏工厂财产。 第4条 工厂禁止任何所属机构、个人损害工厂形象、声誉。? 第5条 工厂禁止任何所属机构、个人为小集体、个人利益而损害工厂利益或影响工厂发展。? 第6条 工厂提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，工厂积极为员工提供学习、深造、再培训的条件和机会，努力提高员工的素质，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。? 第7条 工厂鼓励员工发挥才能，多作贡献，对有突出贡献者，工厂给予奖励、表彰。 　　 第8条 工厂为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，培养员工积极向上的进取精神。? 第9条 工厂倡导员工团结互助、同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。? 第10条 工厂鼓励员工积极参予工厂的决策和管理，欢迎员工就工厂事务及发展提出合理化建议题，对做出贡献者给予奖励、表彰。? 第11条 工厂尊重知识分子的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，使其充分发挥其聪明才智为工厂多做贡献。? 第12条 工厂为员工提供收入及基本的福利保证，并随着经济效益提高而提高员工各方面的待遇。 第13条 工厂实行按劳取酬、多劳多得的分配制度。? 第14条 工厂推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，要求员工端正工作作风，提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。? 第15条 工厂提倡厉行节约，反对铺张浪费；降低消耗、增加收入，提高效益。? 第16条 工厂通过发挥全体员工的积极性、创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善工厂的经营、管理体制，实行多种形式的责任制，不断壮大工厂的实力和提高经济效益。? 第17条 维护工厂纪律，对任何违反工厂章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 第二章? 行政管理制度 第一节 总则? 第18条 为完善工厂的行政管理机制，建立规范化的行政管理体系，提高行政管理效率和工作效率，使工厂各项行政工作有章可循，照章办事，特制定本制度。? 第二节 文件收发规定? 第19条 工厂文件由指定人拟稿，由厂长核稿，文件形成后，由厂长签发。 属机密的文件，拟稿人应该注机密字样，并确定知情范围。秘密文件按保密规定，由厂长授权人印报送。? 第20条 已签发的文件由行政部统一登记，并编号后，送去打印。? 第21条 文件由拟稿人或核稿人审查合格后，方能复印、盖章。? 第22条 文件由行政部负责报送，行政部应负责将诸如文件名称、编号、报送日期、部门、接件人等事项造册登记。? 第23条 经签发的文件原稿及打印稿一份合订由行政部存档。? 第24条 外来的文件由行政部负责签收，并将诸如收文名称、编号、发文单位、收文日期等事项造册登记。并附文件阅办单。? 第25条 外来文件收登记好后，行政部应即送厂长，由厂长阅批，并按文件内容要求于当日，最迟不超过次日上午批转有关部门或人员。厂长阅批或阅处后应在文件阅办单上签字并将原文退回行政部，一般文件收件单位或收件人应在自收文两日阅妥并退回原文，不得积压延误；属急件的，应在接件后即时阅处。文件不得丢失，不得超范围传阅，不得复制外传。? 第三节 文书档案管理规定? 第26条 工厂的各类文件资料系指：以纸质、磁介质、胶片等载体记录的与工厂生产经营有关的各类文字、图片、图像等传播媒体。? 第27条 工厂订购和收集的各类信息资料，其所有权属于工厂，任何员工无权据为私有或未经授权提供给外单位。? 第28条 各类信息资料按业务归口相关部、室，供内部使用。工厂内部实行资料共享。各部门应负责本部门资料的收集、整理、归档、借出、回收、定期清整等管理工作。? 第29条 员工使用资料完毕，必须及时退回，资料不得携出工厂，以保证资料的完整性和使用效率。 第30条 工厂提倡全体员工养成积极收集资料，有效使用资料、认真保护资料的良好习惯，不断提高员工对资料重要性的意识，最大限度地发挥资料的作用为企业创造效益。? 第31条 工厂对各类文件资料档案实行二级管理，专业归口制度。? 第32条 工厂的一切会计凭证、帐簿、报表等会计档案由工厂财务部建档保管。? 第33条 工厂的综合统计台帐、报表等统计档案由工厂机要档案室建档保管。? 第34条 工厂的所有员工聘用协议，对员工解聘辞退的决定，奖惩决定，工资待遇标准，劳动保险等人事劳资档案由行政部建档保管。? 第35条 工厂各类经济合同等销售档案由销售部建档保管。贸易合同应于贸易完结后，整理全套资料原件交工厂机要档案室。? 第36条 除上述第四十五至四十九条规定的文件档案之外一切工厂文件资料均由工厂机要档案室统一负责建档保管。