I优秀运动员聘用合同范本 I2).docVIP

编号： 优秀运动员聘用合同(范本) 聘用单位（甲方）： 受聘运动员（乙方）： 山东省体育局制 填写说明 1、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员或其监护人双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 3、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 4、除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。 5、合同编号由聘用单位统一编排为：聘用年份＋序号。如2007年招聘的运动员，其合同编号为 “2007001”。 6、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。 优秀运动员聘用合同 甲方（聘用单位） 名称： 法定代表人或委托代理人： 职务： 地址： 邮政编码： 联系电话： 乙方（受聘人员，如未满16周岁由监护人填写）违反训练管理纪律或规章制度，给甲方造成严重经济损失或不良社会影响的; 5、被人民法院判处拘役以上刑罚处罚的,或者被劳动教养的。 （三）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同: 1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的； 2、因公致伤、致残，治疗终结后经劳动能力鉴定机构定为1至4级丧失劳动能力的； 3、经人事部门指定医院诊断为在现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的； 4、乙方正在接受纪律检查尚未做出结论的； 5、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。 （四）甲方有下列情形之一的,乙方可以随时单方面解除本合同，并书面通知甲方: 1、双方约定有试用期，在试用期内的; 2、克扣乙方体育津贴或者无故拖欠运动成绩奖金的； 3、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的； （五）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的，甲、乙双方均可以单方面解除本合同。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持继续训练比赛。继续履行本合同。 （六）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件二），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事、工资、户口、党团、档案等关系的转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办。 （七）合同解除后，有下列情形之一的甲方应根据国家和山东省关于退役运动员自主择业的政策规定向乙方支付一次性经济补偿: 1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的; 2、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,甲方单方面解除本合同的; 3、乙方年度考核或者聘期考核不合格或完不成训练比赛任务，不适合继续从事运动训练比赛，甲方单方面解除本合同的； 4、甲方因分立、合并、撤销,而解除本合同的。 十、聘用合同的终止 （一）有下列情形之一的，本合同终止： 1、本合同期限届满; 2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现的； 3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的； 4、甲方被依法注销、撤销或者解散的。 （二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。 十一、聘用合同的续签 本合同终止前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，签订《聘用合同续签书》（附件四）。续签聘用合同应当在本合同终止前30日内办理。 十二、违反聘用合同的责任 （一）甲方违约责任 甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠乙方体育津贴和奖金的； （2）解除本合同后，未按照有关规定给予乙方退役费或一次性经济补偿金的。 （二）乙方违约责任 乙方有下列情形的，应当向甲方支付赔偿金： 单方面要求解除本合同的，须偿还训练期间甲方支付的全部工资、训练补贴和培训成本费用（包括伙食、服装、营养、交通、住宿等）。 （三）甲乙双方共同约定的其他违约免责条款 1、因国家或山东省运动项目调整、撤销等原因，乙方中断所从事的运动项目，致使本合同不能正常履行的，甲、乙双方均不承担违约责任。 2、在国家政策或山东省有关运动员社会保险实施办法出台前，影响甲方不能办理乙方的社会保险，甲方不承担违约责任。 十三、甲乙双方约定的其他事项 (一)运动员办理聘用手续前，未按规定进行试训的，