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金雁文化画册文案 首页 大标题显示“金雁文化”、小标题现实“璀璨金雁，丰盛人生”，封面背景印有“群雁翱翔，共创辉煌”的水印。 扉页 文化如山，层叠万里，博大精深， 文化如水，涤荡千年，源远流长， 文化如雁，万里来客 高高南飞 萝岗金雁文化， 一如继往雁群，凝聚飞行， 又似涓涓长河，润物无声， 在广州萝岗开发区上空中凝练成一朵亮丽的奇葩。 目 录——P1、P2 第一篇 金雁朔源 1、印象…………………………………………………………………………[3P] 2、文化…………………………………………………………………………[4P] 第二篇 厚积薄发 1、背景…………………………………………………………………………[7P] 2、思路…………………………………………………………………………[9P] 第三篇 金雁归巢 1、安居乐业……………………………………………………………………[10P] 2、生活服务……………………………………………………………………[30P] 3、文化金雁……………………………………………………………………[35P] 4、人才孵化……………………………………………………………………[40P] 第四篇 放飞梦想 1、愿景…………………………………………………………………………[44P] 朔源——P3 印象（“金雁文化”词语释义——P4） 萝岗人每每以“金雁文化人”自居，……（从金雁的由来、金雁艺术团的组建等阐述） 插图：《金雁》 2、文化（“金雁文化”’文化系统——P5） “金雁文化”文化：　 “金雁文化”使命： “金雁文化”宗旨： “金雁文化” 管理模式： “金雁文化”价值观： “金雁文化”理念： “金雁文化”口号： 插图：《金雁文化》——P6 第二篇 厚积薄发——P7 1、背景——P8 金雁文化品牌肩负“对全区员工楼、个体出租物业进行‘三自管理’和‘金雁文化’辐射以及负责全区进城务工青年的文化体育、宣传教育、咨询、维权服务和人文关怀”职责，独具特色的员工“自我管理、自我教育、自我服务”的管理模式，逐步积累形成了独特的异地务工人员文化——金雁文化品牌，并立足“三自管理”模式，在“金雁党工青妇一体化”机制下，逐渐在全区范围形成了一套行之有效的、独具金雁文化特色的员工文化教育工作模式，在全区范围全面铺开人文关怀工作，成效显著。中心每年牵头组织的大大小小的活动，情缘交友、才艺PK、都成为了员工欢聚的盛会。 插图：《责任》 2、思路——P9 a) 以雁喻人，进行自我管理、自我教育、自我服务 从整体看，管理技术整体异地务工人员可以看做一片“金雁文化”，每个个体便是一个“金雁”； 从和谐发展来看，“金雁”都需要成长与培养； 从联系看，“金雁”与“金雁”间，“金雁”与“金雁文化”间均要互相影响，互相作用，在成长成才过程中相辅相濡、潜移默化。 b) 按律管理，参照大雁的规律分层次培育 通过环境熏陶、人文浇灌、专业渗透、实践育材等四个层次进行贯穿疏通务工人员，逐步涵育异地务工人员的“德”与“创”，提升异地务工人员的综合素养，促进异地务工人员管理。 第三篇 金雁归巢——P10 一、安居乐业——P11 1、幸福家园（公寓）——P11 为异地务工人员居住空间，推出幸福家园 乐飞家园、东西区员工大厦、佳大时代公寓、日晶公寓、黄陂员工楼、汇林公寓、明泰公寓、明森公寓、保税员工楼一期、保税员工楼二期、南康新村、玉树员工楼等。 插图： 2、幸福家园（企业）——P20 杰普公司、新乐显示、京信公司、旭丽公司、光宝公司、三菱公司、索尼公司、加特可公司、旺旺公司、金发科技公司、顶津公司、添利公司、联众不锈钢、龙宝鞋业、依立安达公司、汇桥公司、建兴公司、广大公司等。 插图： 二、生活服务——P30 1、衣食住行 2、员工鹊桥 三、文化金雁——P35 1、文化广场——P35 为异地务工人员增强文化，推出金雁文化广场 金雁艺术团 金雁文化协会 插图： 2、文化视窗——P36 为异地务工人员学习空间，打造“金雁文化之窗” “金雁文化之窗”俨然成为异地务工人员汲取知识营养、涵养异地务工人员职业精神的思想之窗，在“金雁文化”这道窗口里共展示出金雁大课堂、金雁法规、金雁维权、金雁心灵、金雁博物馆、金雁微博、金雁论坛等多种文化知识她把日常生活知识编织起来，犹如一本人文精神的历史长卷，诠释了几千年来延续至今的人文文化精髓。 金雁大课堂 金雁法规 金雁维权 金雁心灵 金雁博物馆 金雁微博 金雁论坛 插图： 3、工人社团——P37 a) 以文化为特色组建的社团——P37 金雁文化书社 金雁文化摄影社 书法社 街舞社 插图1：《乐飞家园》