质检年终总报告.docx

?年终总结报告 质检部：### 2015年1月9日个人年终总结? 年年岁岁，岁岁年年。又一个新年到来了。每当到了这个时刻，心里总有少许的失落与惆怅，转眼间我到北京工作快有3个年头了。3年了，面对过去生活中的人和事，要求自己不断从失败教训中总结自身存在的毛病，弃去糙粕，取之精华。也得到了一些宝贵经验，随之也改变了少许个性、价值观，包括从前那么多原则性的东西。回顾这一年来的工作，发现很多的不足，力求认真总结今年的工作，使明年做得更好。我的工作比较分散主要有质检、工服、劳保、宣传栏制作、员工入职离职及其考勤、活动安排策划等方面。我从这几个方面来分别总结一下。质检A、首先对于半成品的检验，积累了不少工作经验同时也发现了很多不足。　1、首件检验　我严格按照质检要求，做到不漏检，不少检。　2、巡检巡检是一项细致的工作。“细节决定成败”，在巡检的过程中，对工序流转的产品，执行上道工序对下道工序负责，下道工序复验上道工序的制度，做到层层把关3、异常反馈在生产中经常会因为设备或员工的原因，出现各种各样的异常，小则损坏单个组件，大则损坏成批的组件，出现异常，我会第一时间通知上级领导，及时的处理问题。B、其次就是记录，质检员的工作重点之一就是有效的工作记录，对不合格情况的汇总、分析，周报、月报提出整改意见。目前电子版的记录，我个人觉得已经很全面。下面是一些在记录中能体现的内容C、档案保管 目前每台设备都有自己的档案袋，档案中有如下内容对于档案保管方面的建议：所有的资料不是质检一个部门的问题，需要各个部门积极配合每台设备的质检表仍需要存有纸质版宣传栏记得当初第一次制作宣传栏时，我还手足无措的。下面我把我的经验和建议说一下首先制作一份宣传栏制作方案，需要从如下方面考虑问题栏目设置：营销动态、时事聚焦、健康常识、员工风采、员工生活等其他方面考虑问题版式设置：以丰富版面为主 或者其他底板填充规格：1940cm*800cm（注：若实际排版不下或者效果不好，规格可以调）底板设计目标：宣传栏的设计效果尽量美观、大方、整洁模板图：效果图：当然这只是个概况，我的建议有如下几点其实宣传栏不一定非要很多照片，一定要注意整体的协调每一个制作宣传栏的人一定要上心，最后的效果好不好与经验有关，但是与自己投入的心思也有一定的关系。宣传栏可以每季度换一下 ，可以从不同的角度进行设计。车间宣传栏需要不断的更新调员工入职、离职针对过去一年中接触的入职、离职手续，我提出如下建议员工入职、离职程序一定要明朗清楚，不因任何事情耽搁员工的述职报告可以每月上交一次，领导及时审批所有员工的入职、离职资料有固定人员保管入职前的将应有的所有培训都要做到位我整理了一份入职流程，仅供公司参考新员工入职流程表（1）姓 名入职部门入职岗位报到时间联系方式入职事项责任人办理时间签字确认综合办公室填写《应聘人员登记表》###入职当天面试##入职当天填写《入职人员履历表》、《录用者相关告知》###入职当天提供个人资料：身份证、身份证复印件、户口簿复印件、学历证、技能证、照片3张等###入职当天入职培训###入职当天领取工作服、办理考勤打卡###入职当天试用期报告相关部门负责人三个月以内市场部方案设计考核##入职当天/试用期考核业务能力考核##入职当天/试用期考核办公软件考核##入职当天/试用期考核 新员工入职流程表（2）设计部作图软件使用熟练程度###入职当天对本公司产品的理解能力###入职当天车 间技能考核（面试前进行）车间主任入职当天操作规程及安全培训车间主任入职当天住宿安排车间主任入职当天转正后技能考核车间主任入职三个月后财 务提交农业银行卡号###入职三周内缴纳社会保险###转正一个月内其 他审核： 制表：史芳芳 劳保劳保的发放，我对此提出几点建议1、新员工入职后满7天后可发放工服，老员工每两年发放一次工服，请职工妥善保管和穿着。如老员工在非发放期间有需求，可将旧工服发放与他2、如新工服发放后，在公司工作不满半年，离职时不用交回工服，但全额收取折旧费用。3、所有劳保使用期限不到半年，离职时均不交回，但全额收取折旧费用。4、员工要及时填写员工条例的单子考勤做考勤有几点要注意：考勤的所有单据都必须保存好做考勤要仔细检查考勤的所有想内容员工的工号如果有添加和更新，一定要及时填写活动策划活动中有几点要注意在活动前要把活动中所有的工作人员的工作分配好我认为办活动就要把活动办好，不要边工作边办活动，这样都弄不好活动中大家要相互配合，争取有一个完全放松的机会。礼品和道具的购买要提前2周准备好下面是我的 感想及体会　1、态度决定一切　工作时一定要一丝不苟，仔细认真。不能老是出错，有必要时检测一下自己的工作结果，以确定自己的工作万无一失。工作之余还要经常总结工作教训，不断提高工作效率，并从中总结工作经验。虽然工作中我会