资产安全科002年工作总结.doc

资产安全科2002年工作总结 2002年，资产安全科在处领导和上级主管部门的正确领导下，以十六大精神为指导，加强政治思想教育和法律、法规的学习，努力钻研业务，与时俱进，开拓创新，较好的完成了管理处所辖路段的路产保护任务。截止十二月底共处理路损事案277起，结案率达到100%，收缴路产赔（补）费226515元，路产赔（补）偿率达到100%。同时，在安委会的正确领导下，努力做好管理处安全生产的组织、协调、检查、监督、考核等工作，为我处全年实现安全生产责任事故零目标做了大量的工作，得到了各级领导和广大职工的肯定。经警大队文明创建工作也取得了较好成绩。现将2002年资产安全科工作总结如下： 一、建立、建全各项规章制度，并认真贯彻落实 资产安全科于今年3月份正式成立，标志着各项职能已发生了比较大的变化，原路政科的各项规章制度已不能适应现在的工作要求。为了尽快实现职能转变，使各项工作顺利过度，遵照上级指示精神和管理处的具体情况，我们在短时间内，制定了《资产安全科职责》、《资产安全科科长职责》、《资产安全科副科长职责》、《资产安全科内业职责》、《资产安全科设备管理职责》、《资产安全科巡查人员职责》、《资产安全科安全员职责》等规章制度，并在贯彻、执行中不断完善、补充。有了建全的规章制度，必须在工作中贯彻、落实。为此，我们做了几方面的工作：一是组织全科职工认真学习、讨论，并进行考核。规章制度制定后，科里多次组织了集中学习，并在每周的例会上长期坚持学习。在职工中展开了如何深入贯彻落实各项规章制度的大讨论，同时我们还对全科职工遵守规章制度情况进行了几次考核，通过学习、讨论、考核使全科职工遵章守纪的意识有了进一步提高。二是对规章制度的贯彻、落实情况进行检查。在工作中我们经常对制度的落实情况进行检查，并对出现的问题进行分析、研究及时采取措施纠正，使职工对制度的认识更加深刻。三是科长以身作则带头贯彻、执行规章制度为全科职工做出了榜样。由于措施比较得力，使全科人员在较短时间内适应了规章制度的要求，从而在全科人员中形成了遵守规章制度、团结向上的好作风。 二、加强政治思想教育，净化职工队伍，努力提高政治素质 资产安全科有关人员在路上处理事案，经常与钱打交道，没有正确的世界观、人生观、价值观，必然会犯错误。在这一问题上，处领导一直非常重视，资产安全科更是责无旁贷。虽然在近两年的工作中没有发生过违纪和处理事案不当被投诉的现象，但我们也没有因此而放松警惕，始终把政治思想工作抓紧抓牢。首先，组织全科职工坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，把江泽民“三个代表”的重要思想贯穿于工作中。系统地学习了毛泽东同志《反对自由主义》、邓小平同志《加强党的领导、整顿党的作风》、江泽民同志《关于改进党的作风》等一系列文章，结合全国近几年发生的几起重大腐败案件和交通系统出现的违规违纪现象，深入开展政治思想教育，做到了防微杜渐，通过学习教育使全科职工的思想得到进一步净化，牢固竖立正确的世界观、人生观、价值观不动摇。其次是加强检查力度。科长经常组织有关人员到路上监督检查工作的数量、质量和路损事案处理情况。对内业工作采取了每月检查一次和不定期抽查的办法。对在检查中发现问题，及时纠正，有效地避免了各种不良倾向的发展。第三，加强群众监督。在出入站口、高速公路两旁、跨线桥等位置公开监督电话，给过往的司乘人员发放意见调查表，广泛征求他们对资产安全科工作的意见和建议。不仅拉近了我们和广大司乘人员的距离，而且对路产损失的收缴起到了积极的作用，取得了比较好的效果。今年共处理路损事案277起，没有发生一起违规违纪和因事案处理不当而被投诉的现象。得到了广大司乘人员和上级领导的好评。 三、刻苦钻研业务，提高处理问题、解决问题的能力 作为高速公路的一个窗口单位，经常和过往的司乘人员打交道，遇到讲道理的沟通起来相对容易，如遇到素质差、态度恶劣的人，我们没有过硬的业务素质和处理、解决问题的能力，处理起来就不能得心应手。为了进一步提高全科职工的业务素质和处理、解决问题的能力，我们采取了一系列有效措施，效果比较明显。一是刻苦钻研业务，锻炼一支具有良好业务素质的队伍。在工作中我们长期坚持学习业务知识，根据从路政到资产安全职能的转变，系统地学习了《公路法》、《行政处罚法》、《交通行政执法职业道德规范》、《山东省高速公路条例》和《山东省高速公路有限责任公司路产保护办法》等法律法规和有关规定，要求全科职工都要做好学习笔记，科里还组织了几次业务考核，首先使全科职工在业务上要过硬。对处理的每一起较大路损事案特别是较为棘手的事案，都要进行分析、研究，在班组之间进行讨论，总结经验，找出不足，力争下次处理的更好。二是组织岗位练兵，提高处理、解决问题的能力。对全科人员的驾驶、摄像、绘图、事故现场处置和自我保护等内容进行培训与演练，组