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《文献检索》课程论文 大学生就业问题的研究 学 院： 专业班级： 姓 名： 学 号： 完成日期：2014年5月20日 目　录 一、课题分析 …………………………………………………第3页 （一）大学生就业背景 ……………………………………… 第3页 （二）大学生就业背景 ……………………………………… 第3页 （三）大学生就业的理论意义 ……………………………… 第4页 二、检索策略 …………………………………………………第4页 （一）选择检索工具　……………………………………… 第4页 （二）选择检索词　………………………………………… 第4页 三、检索步骤及检索结果 ……………………………………第4页 （一）谷歌学术搜索 …………………………………………第4页 （二）超星数字图书馆 ………………………………………第5页 （三）国家科技文献中心 ………………………………… 第6页 四、检索效果评价 ……………………………………………第7页 五、文献综述 …………………………………………………第7页 课题分析 （一）大学生就业背景： 就业是民生之本，安国之策，也是社会和谐之计，大学生就业问题一直是我国社会发展的一个重要问题。大学生就业难已成为不争的事实，究其原因，有如下几个方面：首先，中国目前正处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力，如社会上的下岗再就业人员、农民工、自由职业者等，几股就业大军成为大学生就业的一个阻碍。其次，自1999 年我国高校扩招以来，我国高校在数量上和层次上有了迅速的发展，特别是2005年中国将进入高等教育大众化的初期阶段，入学率将达到15%以上，中国大学生规模与日俱增，几年来就增加了大量的大学毕业生，毕业生的总体供给大大超过了社会的需求。同时，大学生自身也存在着职业价值取向和就业观念的问题，眼高手低，好的工作干不了，基层工作又不愿意干，成为大学毕业生难以就业的一个主要原因。还有，2009年国际金融危机的影响依然存在，中国的经济形势持续的不景气，萎靡的就业市场难以承载庞大的就业大军。 （二）大学生就业现状的分析： 就目前而言,当代毕业大学生就业主要存在以下几方面的就业现状： 1.我国人才供需不平衡 我国当前企业求才若渴，高级管理、高级技术人才缺口，不同区域、不同行业对人才的需求得不到满足。我国国民整体素质不高，虽然是人力资源大国，但面临着严重的人才短缺问题。截至2009年底接受大学教育的人口只占总人口的4%。国际比较研究表明，我国人才培养比率远远低于发达国家。发达国家劳动人口的文化程度一般以高中为起点，受过高等教育的人数比例占人口总数的25%以上，本科以上的占15%以上。从业人口方面，2008年中国具有高中及以上学历的比例为22%，具有大专及以上学历的比例仅为6%。 2.遍地都是大学生，就业难度增加 一有大型招聘活动，找工作、换工作的人都会争先恐后地去招聘会，很多人花了钱，虽然进了招聘会，却连和招聘官交谈的机会都没有，很多人投了简历就如石沉大海。很多的大学毕业生感叹:“找到一份合适的工作实在太难了。”据估算，2008年全国至少有100万名毕业生面对“一毕业，即待业”的窘境。 3.毕业生人数与就业岗位数量的差距太大 很多人读大学就是为了能找到一份好的或者说满意的工作。为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？就目前表面形势来看，从经济学的角度来说,就是供过于求。资料表明，从2001年至2008年，全国高校毕业生从114万增加到611万，是扩招前的5倍；然而，用人岗位增加的比率却远远小于此。 4.热门专业人才过剩 近几年出现，每隔几年热门专业从某几个专业转移到另几个专业，如计算机，土木工程等等，这些热门专业刚开始时毕业人数少，求大于供，致使众多考生纷纷报考这些专业，几年之后热门专业毕业的人数大增，已经超过饱和，工作难找，造成供过于求的现象。 5.薪水与自己心中的希望值不符 很多大学生读书的初衷是为了找到一份好的、满意的工作，刚刚毕业,一踏入社会，就认为自己高人一等，希望找到一份条件较好，薪水高出社会现实水准的工作。从而对相对较低的薪水岗位不屑一顾。理论是书本上的，不会把理论应用于社会实践，学得再多也等于无用之才。所以，不管是什么样的大学生，关键是看能不能把理论用于实践。所以，大学毕业生的期望值不