94年度科技大學評鑑.doc

國立高雄第一科技大學 102年度內部評鑑 行 政 類 評鑑資料表 評鑑項目6：自我改善 校長 陳振遠 簽章 (請蓋關防) 主管 朱國光 簽章 聯絡人資訊 姓名 朱國光 職級 主任秘書 電話 07-6011000 分機 1010 傳真 07-6011011 手機 0932-373-673 E-mail kkchu@nkfust.edu.tw 日期 中華民國102年3月13日 國立高雄第一科技大學 102年度行政類內部評鑑 評鑑資料表 目錄 評鑑項目6：自我改善 參考效標 6-1 學校自我評鑑機制及落實情形............................1 6-2 學校持續改善之品質保證機制...........................10 6-3 針對前次評鑑（訪視）意見之檢討及後續處理情形.........34 評鑑項目6：自我改善 內涵 學校辦學須能衡量國內外趨勢，妥善運用與開發資源，設定自我成長提升機制，以達成設立宗旨與營造自我特色。 對內，學校能建立自我評鑑機制，依據檢視辦學績效，建立持續改善之品質提升機制，以達成校務發展目標，確保校務永續發展；對外，應蒐集意見，作為自我改善與提升學校競爭力之參酌。 參考效標 -1學校自我評鑑-2學校持續改善之品質保證機制。 說明 持續改善機制 參考效標： 6-1學校自我評鑑84年創校以來，均接受教育部辦理之科技大學評鑑，並獲佳績，最近一次接受教育部主辦98年科技大學綜合評鑑，本校行政類成績為一等，於專業類評鑑結果為「一等」之系所亦超過全部受評系所百分之八十以上，依據「教育部認定技術校院自我評鑑結果審查作業原則」第6條，已達技術校院申請以自我評鑑結果認定免評之資格條件，故本校102年度即以辦理自我評鑑申請教育部免評。 大學法第5條明訂：「大學應定期對教學、研究、服務、輔導、校務行政與學生參與等事項，進行自我評鑑。」，即大學應藉由自我評鑑的實施，以確保品質，發展學校特色。另外，技職司為引導各校發展學校特色，亦提出「建立符合技專特色評鑑機制」政策目標，公開宣示於下一輪技專校院評鑑開始從「等第制」更改為「認可制」評鑑方式，有鑑於此，本校前已配合政策經行政會議通過訂定自我評鑑辦法，建立自我評鑑法源依據，並設置評鑑指導委員會，統籌規劃全校自我評鑑，成立自我評鑑工作小組，推動自我評鑑工作。 本校秉持「敬業、樂群、卓越、創新」之校訓，創校以來即重視追求教學卓越品質與校務經營創新，定期辦理行政及學術單位績效報告及各項業務問卷調查，以考核教學學習及校務經營成效，今實施自我評鑑，建立自我改善機制，必能全面提升教學與行政之品質。茲將本校102年度相關自我評鑑機制及落實情形說明如下： 一、自我評鑑組織 自我評鑑組織依本校自我評鑑辦法設置評鑑指導委員會、評鑑工作小組及院評鑑推動小組等組織如下圖所示，其功能分述如下： （一）評鑑指導委員會 1.組成方式： 依據本校自我評鑑辦法第四條設置評鑑指導委員會，由校長及校內外委員共6~9人組成，校外委員應佔委員總數五分之三以上，副校長、各院院長及行政一級主管為列席委員，並由校長擔任召集人。本校於100年11月邀集國內專家學者組成評鑑指導委員會，委員名單如下表，為廣泛收集各賢達意見近期擬增聘業界代表、校友及校內資深教授各1名。 100年11月邀集國內專家學者組成評鑑指導委員會，委員名單如下表，並於101年11月28日召開委員會議審議本校102年度自我評鑑實施計畫書。 本校評鑑指導委員會委員 召集人 陳振遠校長 委員 國立中山大學 劉維琪教授 中國科技大學 谷家恆校長 高雄醫學大學 余幸司教授 國立成功大學 高 強教授 本校機械與自動化工程系 孫榮宏前副校長 列席委員 本校副校長、各院院長及行政一級主管 2.任務： 為辦理本校自我評鑑工作，設置評鑑指導委員會，負責統籌規劃全校自我評鑑相關事宜，包括自我評鑑實施計畫書、自我評鑑改善建議及自我評鑑結果實施報告書之審議。 （二）自我評鑑工作小組 1.組成方式： 依據本校自我評鑑辦法第四條成立評鑑工作小組，由校長、副校長、行政單位一級主管、通識教育中心主任、語言教學中心主任及各學院院長組成，校長擔任召集人。 2.任務： （1）規劃、監督及審查自我評鑑工作之執行。 （2）提出自我評鑑實施計畫草案。 （3）審議評鑑委員資格。 （4）追蹤考核各受評單位，並對評鑑委員建議事