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项目培训合同 甲方：________________ 　　乙方：________________ 　　姓名：________________ 　　年龄：________________ 　　性别：________________ 　　出生年月日：__________ 　　学校：________________ 　　专业：________________ 　　学历：________________ 　　学号：________________ 　　身份证号码：__________ 　　乙方已经通过甲方gmc（globalmanagementcollege，全球化管理培训班）项目的初步面试和考核。甲方可以为乙方提供gmc项目培训。 　　一、甲方的权利和义务 　　甲方于______年________月______日-______年______月________日为乙方免费提供半年的gmc项目培训。 　　甲方负责报销乙方因培训产生的培训资料、交通、住宿或其它经过双方协商的费用，报销标准由甲方制定，原则上给予全额报销。 　　乙方在培训过程中表现不优秀或者蓄意破坏培训的顺利进行，甲方有权利终止乙方的培训资格，并收回为乙方报销的和gmc培训有关的所有费用。 律师365 　　乙方在培训过程中如果擅自退出，甲方有权利收回对于乙方的所有投入费用，并保留采取进一步措施的权利。 　　培训结束后甲方有责任推荐并接纳乙方到甲方会员集团工作。 　　二、乙方的权利和义务 　　乙方自接受培训起至培训结束，在甲方规定的培训日内，不得无故旷课、迟到或早退。 　　乙方在gmc培训过程中，不需支付和gmc培训有关的培训资料、交通、住宿等费用。 　　乙方需做好在培训期间接受的培训内容，甲方公司机密和相关资料，甲方公司会员集团资料的保密工作。如果因乙方泄密而导致甲方利益受损，甲方将采取法律手段追回损失。 　　培训结束后乙方需优先考虑甲方提供的工作机会。 　　三、协议项目服务期限 　　从____年____月____日起至____年____月____日止。 　　四、争议与仲裁 　　在协议执行过程中如产生纠纷。双方应本着友好谅解的精神通过协商解决。如果不能解决，由乙方所在地人民法院进行解决。 甲方：_______________　　乙方：_________________ 签约代表：___________签名（章）：___________ 联系方式：___________联系方式：_____________ ______年_____月____日　　______年______月_____日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为