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【海外人才招聘】如何准备互联网产品面试？互联网公司的新一轮春招已经开始，在此总结下自己之前面试阿里、百度、腾讯等公司的经历，分享一下自己一路走来的经验感想 。知识储备渠道在校期间可以多尝试参加互联网创业、电子商务竞赛类的比赛，积累一些相关的项目经验，获得相关荣誉证明自身能力，丰富简历内容。?可以尝试和小伙伴一起运营一个微信公众号，确定公众号定位，寻觅目标人群关注，研究如何写爆款高分享文章，根据后台数据调整文章发送时间等，都是可以在面试中为自己加分的经历。此外，参加一些比较有趣好玩的活动，扩展自己视野。产品经理的阅历积累很重要。?下面是一些知识储备渠道推荐?1、“简书”、“知乎”、“人人都是产品经理”、“互联网早读课”、“PMCAFF”上面会有大量的与产品相关的经验分享，还有很多面经。?2、“36氪”、“虎嗅网”、“极客公园”、“钛媒体”知晓最新的互联网行业动态，最前沿的科技资讯，拓展下自己的视野；?3、“百度指数”、“艾瑞网”、“易观智库”查看各行业最新的数据统计报告；?4、“人人都是产品经理”、“VIT菁英汇”会组织邀请往届offer收割达人在微信群分享会，听过几次分享的确收获良多，扩展自己答题思路与经验，少踩一些坑；?5、“网易云课堂”、“网易公开课”非常良心的实用技能学习平台，可以上一些名校公开课，看TED分享；?6、“校招日历”?“500强校园招聘” “IT互联网校园招聘” “大街网“ ”校招实习第1站“等微信公众号有很多校招资讯，名企内推免试的机会，面试干货的分享，强力推荐；?7、“海投网”、“大街网”、“拉勾网”上面有很多互联网大企业的校招资讯和岗位招聘信息；?8、《人人都是产品经理》、《结网》、《启示录》、《简约至上》、《用户体验要素》、《淘宝产品10年事》、《失控》、《乌合之众》。阅读长期积累，推荐以上8本我觉得必看的书。?笔试 面试 准备互联网校招面试流程一般为简历筛选-笔试-群面（不一定有）-单面（1-2轮）-hr面。?不用刻意穿正装，霸面一般在群面或单面1面的时候成功几率较大，越往后越难。?1、简历注意网上简历认真填写，比较大的互联网公司比如BAT校招都会要求应聘者在公司的网站上填写简历。有的人可能觉得把自己设计的精美简历附上就好了，所以网上填的漫不经心，不是很完整。据我了解部分公司为了提高几万人的筛选效率，会根据我们填写的内容学校层次之类的累计算分，作为辅助参考条件刷人。?面试时带着的一页纸简历的内容一定要再三斟酌，不要随意夸大其词或者写一些空洞的内容。过往学校项目经验，实习经验写清楚，参与什么，提出什么，取得什么成就。单面的面试官往往会根据你的简历内容进行针对性提问。?简历内容最好根据不同的公司进行针对性修改，每个公司对于产品岗位的要求都会有一些不同。例如记得网易去年校招产品岗的职责要求里有一条是最好有社区运营的经验，这个时候可以在简历里突出自己实习有没有与之相关的经历，写上运营过微信公众号，经常逛知乎、豆瓣等。2、笔试提前刷公务员的行测题，可以去百度找一些答题技巧。腾讯、百度、携程、点评等等大部分互联网公司简历筛选之后都会有笔试题，笔试题基本就是历年的行测题，言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等等。?行测题之后一般会有产品情景设计相关的大题目，可以拍照上传。腾讯、阿里的笔试题还会有与产品术语、互联网热点相关的选择题。3、群面群面，自己之前最担心的一环节，很容易被淹没于人海之中，一场群面8-16人不等，先5-10分钟组员自我介绍，30-40分钟的讨论，5-10分钟的总结陈词。?阅读过很多干货总结，很多都互相打脸，leader引导者，timer计时员，总结陈词的等等其实都有很大几率被刷了。我建议还是找准自身的定位，比如我自己快速记录能力不太好，鬼点子也没那么多，所以一般争取当leader去把控方向，搭建讨论框架。我认为群面要注意以下5个方面?（1）群面过程中一定要拿出笔和纸进行记录，每个人的名字会有一个小名牌或编号，及时记录大家陈述的内容，会更有针对性的发言，避免重复发言；?（2）别人在发言时不能抢话打断。不要为了发言而发言，多讲一些可有可无的话反而会降低评价。发言在于有理有据或者思维创新，珍惜每一次发言机会，讨论人数较多的时候一个人基本没几次发言机会；?（3）遇到不擅长的话题不要紧张，可以先倾听其他人的想法，可能会给我们一些灵感。遇到擅长的，也要注意倾听其他人的想法，可以更好的去总结发言；?（4）团队氛围非常重要。群面过程中千万不要出现出争执互掐的情况。一般争执的人会被直接pass掉，而且会影响整个团队的走势，比如在规定时间内无法完成讨论。团队的胜利最重要，表现好的团队，进的名额也会比较多；?（5）总结陈述一般是记录者来说，在总结陈述之前一定要理清楚，调理要清晰，说重点就好。总结陈述完如果有