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基层考勤管制度
基层单位考勤管理制度
1 目的
严格考勤管理，严肃公司劳动纪律，为薪金核发和员工评价提供科学合理的依据。
2 适用范围
本制度适用于公司下属各单位全体员工。
3 方法
使用考勤机实行指纹签到制。
4 程序
4.1 签到时间及地点
4.1.1签到时间：
1）基层综办以上管理人员采取双签到（退）制度。上午8：00-12:00签到（退），下午14：30-18：00签到（退）。
2）一线员工。按各单位实际轮班情况，上班前10分钟签到，下班签退。
4.1.2 签到地点：在本单位综合办公室，由值班领导负责监督。
4.2 因公出差（外出）的人员，须及时填写《因公外出（考勤补签）登记表》，按照审批权限，经领导审核签字后，可作为出勤记录。
4.3当日在签到时间内无法签到的人员，应事先向上一级领导说明情况，事后到各单位综合办公室填写《因公外出（考勤补签）登记表》，经上一级领导签字后，可作为出勤记录（各单位负责人由分管领导签字；各单位副职以下人员由本单位负责人签字）。
4.4 请假或休假的员工，按照《请销假制度》规定进行合理审批，并将《请假条》报人力资源部备案。
4.5 如遇指纹脱皮、手伤等原因造成不能签到者，须按时到各单位综合办公室填写《签到表》，没有签到者，视同旷工。
4.6 当考勤机不能正常使用时，由《签到表》代替考勤机考勤 ，并及时修理或更换考勤机。
5 考核
5.1 基层管理人员
5.1.1 上班后30分钟内到岗的视为迟到，下班前30分钟内离岗视为早退。
5.1.2 上班后30分钟内没有到岗的视为旷工，下班前超过30分钟离岗视为旷工。
5.2 一线员工按《基层单位员工星级考核办法》执行。
6 奖罚
6.1 基层单位领导：
6.1.1迟到或早退每次扣2分。
6.1.2旷工每次扣10分，并扣除当天工资。
6.2 基层各单位员工按照《基层单位员工星级考核办法》执行。
6.3发生迟到、早退、旷工现象，除按上述考核扣分外，同时按《员工奖惩制度》规定执行。
6.4所有人员严禁利用各种手段违规签到，一经发现严肃处理。
7 考勤计算
下属各单位于每月5日前将上月员工考勤自考勤机中导出汇总，形成《星级达标统计表》、《奖扣分统计表》，经单位领导审核签字后公示，并报人力资源部制作工资表。
8 记录
《因公外出（考勤补签）登记表》
《签到表》 因公外出（考勤补签）登记表
序号 日期 部门 姓名 事由 部门领导 分管领导 备注
签到表
序号 部门 姓名 年 月 日 时 分 备注
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