玉林市第二民医院应急管理各项制度.doc

应急值班制度 为进一步加强应急值班工作，规范工作程序，切实提高应急值班工作水平，特制定本制度。 第一条 应急值班室，履行值守应急，信息汇总和协调职能，发挥运转枢纽作用，实行24小时值班制度，保障应急工作正常有序运转。 第二条 及时接听电话和接受网络、传真，掌握相关重大情况和其他形式的重要动态信息。 第三条 值班室工作人员要开通通讯工具，保持联络畅通。值班人员不得擅离职守，如遇特殊情况，需请人代班、换班或请假时，须经应急管理工作办公室批准。 第四条 在值班工作中，值班员要按照“及时、准确、稳妥”的原则，主动了解和掌握紧急重大情况，并认真办理有关事项。并及时向应急管理工作领导小组组长报告。 第五条 值班记录必须准确、及时、简明、完整，使用专用的《值班记录》本，书写清晰、页面整洁。 第六条 在处置紧急重大情况中，值班员要认真研判，及时报告。 第七条 值班员要将突发事件的事发时间、地点、基本内容、记录准确后，要进一步详细了解事故的基本情况，如事故的性质、原因、损失程度，人员伤亡情况，波及的范围、影响程度等，便于向主管部门汇报。 第八条 突发事件发生后，应急值班室立即进入临战状态，成为连接上下的通讯枢纽，保证领导在现场指挥灵便，各方面联络畅通，准备好赴现场的车辆；携带好无线通讯等应急设备。 学习会议制度 1、定期召开应急管理工作会议，会议内容为学习文件、查找隐患、制定措施、明确任务。 2、应急管理工作会议要与安全教育、安全检查、安全工作总结紧密结合，与贯彻落实上级指示要求和法规、制度紧密结合，与研究新情况、解决新问题紧密结合，防止形式主义和走过场。 3、特殊情况下，如国家举办重大政治活动、单位出现严重事故隐患和案件苗头时，要随时召开应急管理工作会议，具体研究部署安保工作方案，排查隐患，采取有效措施防止安全事故发生。 值巡制度 1、对信息科、财务科等重点部位进行以防火、防盗、防破坏、防事故为主要内容的“四防”安全巡查。 2、对在医院内走动的可疑人员要进行盘查询问，及时发现制止各类违法犯罪行为。 3、严格执行巡查制度，不得迟到早退，严禁工作时间脱岗和串岗。 4、要认真填写巡查记录，及时向保卫科汇报巡查情况。 5、巡查人员要做到仪表整洁、姿态良好、服从领导、爱岗敬业、尽职尽责，努力完成巡查工作任务。 6、对敷衍了事，违反纪律，甚至失职，造成严重后果的视情予以严肃处理。 信息上报制度 1、实行医院一把手负责制。 2、医院发生或接到突发安全事故后，必须及时向公安、疾控、消防等部门报案请求援助。医院要本着“先控制、后处置、救人第一，减少损失”的原则，果断处理，积极抢救，指导现场人员离开危险区域，保卫好医院贵重物品，维护现场秩序，做好事故现场保护工作，上报医院突发安全事故有关材料，做好善后处理工作。 3、医院接到突发安全事故报告后，根据事故情况及时向卫生局及政府汇报，应急管理工作领导小组在最短时间内到达事故现场，组织抢救和善后处理工作。 4、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的将予以纪律处分。 医院安全事故隐患排查管理制度 1、医院应当坚持定期的安全隐患排查，及时发现隐患。对查出的不安全隐患，做到“四定”，即定人员、定项目、定时间、定经费，确保隐患整改落实，并将整改落实情况报教体局安全办备案。 2、对暂时不能整改的隐患，要采取强制性防护措施，并分别纳入技术措施安排和检查计划内，落实限期整改。 3、对安全事故隐患整改不力的科室，医院将发出隐患限期整改指令书，限期进行整改，因拖延整改而造成事故的要按规定追查责任，严肃处理。 4、对个别重大隐患，因多方原因暂时不能整改的，要及时逐级上报。 5、凡不按要求及规定标准落实隐患整改任务的，因此而酿成不良后果的，将依照有关法律法规进行处理，直至追究法律责任。 医院安全工作例会制度 为进一步完善我院安全管理工作责任制，增强我院安全管理和治安防范工作，结合我院实际情况制定本制度： 1、定期召开安全工作领导组成员会议，会议一般有医院安全工作领导小组成员、医院安全工作小组成员参加。每次会议都有中心议题。主要是分析排查医院安全稳定工作情况，分析原因，制定防范措施，落实整改责任人。 2、定期召开医科部、护理部、总务科和保卫科工作人员会议，学习安全稳定工作有关精神，听取汇报，提出要求。 3、通过安全例会调动医院领导、人人参与安全工作管理，通力合作，形成齐抓共管的良好局面。 4、安全例会不留于形式，人人能发现医院不安全隐患，安全周汇报记录要有对不安全隐患的改善办法。达到安全工作例会的实效性。 安全教育培训制度 1、医院安全教育，应从实际出发，有重点分层次地确定安全教育的目标和内容，定期开展多种形式的教育、培训工作，使全体医务人员牢牢树立“以人为本，安全第一”的安全意识。 2、消防安全