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泰勒的科学管理思想 对泰勒科学管理思想的思考 导读：就爱阅读网友为您分享以下“对泰勒科学管理思想的思考”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 对泰勒科学管理思想的思考 弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。 泰勒认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰勒认为最佳的管理方法是任务管理法，他在书中这样写道：广义地讲，对通常所采用的最佳管理模式可以这样下定义： 在这种管理体制下，工人们发挥最大程度的积极性；作为回报，则从他们的雇主那里取得某些特殊的刺激。这种管理模式将被称为“积极性加刺激性”的管理，或称任务管理，对之要做出比较。 泰勒科学管理的内容可分为三个方面：作业管理、组织管理和管理哲学。 第一关于作业管理。