人力资源和社会保障局上半年重要行政权力动态运行情况汇报 .docVIP

人力资源和社会保障局上半年重要行政权力动态运行情况汇报 人力资源和社会保障局上半年重要行政权力动态运行情况汇报 　　执收执罚情况：无。 　　行政审批情况：无。 　　行政许可情况：无。 　　案件查办情况：劳动监察大队共接受群众举报案件数10件，涉及职工人数25人，无群众举报专查立案案件，全部案件已通过劳动监察大队调解解决，追发劳动者工资待遇万元。 　　惠民政策落实 　　情况： 　　一、就业再就业和农村劳动力向非农产业转移方面： 　　上半年，面对金融危机造成就业困难的局面，我们不断完善城乡劳动力资源数据库，积极协调各相关部门，做好就业工作，稳定就业形势。 　　1、抓好政策落实、优化再就业环境。为了更好地为下岗失业人员再就业提供优质服务，确保再就业优惠政策落到实处，及时地召开了全县再就业工作联席会议，分析情况，明确问题，制定方案。截止4月底共有63人享受了减免税费政策，减免税费11万多元；约拨付岗位补贴万元，社保补贴万元，再就业优惠政策真正落到了实处。 　　2、加大公益性岗位开发力度，扩大公益性岗位范围，安置就业困难人员。今年年初，我们结合春节送温暖行动，深入到户了解他们的家庭经济状况、身体情况和就业愿望，制定了开发公益性岗位的意见，并利用各种传媒积极宣传中央各项就业再就业政策。1-4月开发公益性岗位36个；城镇新增就业岗位609人；下岗失业人员再就业完成236人；就业困难人员再就业167人；全年城镇登记失业率始终控制在%以内。 　　3、积极开展岗位培训，完善一条龙服务运行机制。根据我县企业岗位需求市场化、社会化的要求，我们以全面提高我县农村劳动力综合素质和下岗失业人员技能为出发点，把农村劳动力的阳光工程培训和下岗失业人员再就业培训有机的结合起来，不断完善职业技能培训、职业技能鉴定、职业介绍一条龙服务的运行机制，坚持走培训促就业，就业激活培训的道路。截止4月底，共开办培训班6期，进行技能培训381人、创业培训87人，引导性培训635人，已实现就业432人。 　　4、努力提高农村劳动力素质，加快向非农产业转移步伐。通过抓住培训这个关键环节，采取定向培训与订单培训相结合的方式，多渠道、多形式的加强农村劳动力的文化教育，并及时准确地提供切实可行的用工信息，尽量帮助农民减少外出的盲目性。1-4月我县就实现农村劳动力向非农产业转移6400人。 　　5、举办农民工专场劳务洽谈会，实现用工企业与农民工零距离对接。3月25日举办沧州市农民工专场劳动洽谈会，吸引了全市263家企业参加洽谈会，共有3800余名农民工达成就业意向，最大限度使企业与农民工实现对接。 　　二、社会保障方面： 　　1、加强社保稽核,做到基金应收尽收,堵塞基金流失漏洞,保证基金正常运转。年初以来,我们根据《沧州市社保稽核工作方案》要求,对全县所有参保职工的各项社保缴费情况进行了严格的审核，1—4月份配合地税、财政部门征收企业养老保险金529万元,自主征缴企业工伤保险金万元，征收失业保险金万元，征收机关事业养老保险金万元、农村养老保险金万元、医疗保险金266万元。 　　2、保发放，促稳定，坚持做到各项社保基金按时足额发放。截止4月底共为1560名企业离退休职工发放养老金万元,社会化发放率100%;为1312名机关事业单位离退休职工发放养老金万元;为63名伤残职工、2名因工死亡职工、供养亲属15人发放待遇万元；为349名失业职工和61名高校毕业生发放失业保险金万元；为21人发放农村养老金万元；为428名住院患者支付统筹医药费213万元。 　　3、社会保险覆盖面继续扩大。根据省市有关文件精神，及时调整社会保险参保政策，以非公有制企业、灵活就业人员和进城务工人员为重点，在扩面中坚持认识到位、责任到位、宣传到位、服务到位、监察到位，层层落实扩面目标责任制，截止4月底，失业保险扩面31人，企业养老保险扩面15人，企业工伤保险扩面361人，机关事业单位养老保险实现全县所有事业编制人员全部纳入养老保险统筹；医疗保险扩面132人。 　　4、积极开展新型农村社会养老保险试点工作。今年初，我局按照《河北省人民政府关于新型农村社会养老保险试点工作的实施意见》文件要求，科学谋划，摸底测算，并报县政府批准，积极筹措资金自行开展试点工作。目前，已进入参保登记和保费收缴阶段，我县将9月份举行全县领取新农保养老金首发仪式，届时我县农民将享受国家新农保政策带来的实惠。 　　5、将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围。今年起，我县将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围。由于以前这部分人员没有国家承认的连续工龄，无视同缴费年限，所以没有相关社保待遇。今年起，凡符合“五七工”、“家属工”条件的人员，在按规定标