- 1、本文档共73页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
VIP会员服务协议
一、VIP会员服务协议
1._________VIP会员制推出的目的是更好地为广大原创音乐爱好者提供一个结识同行、切磋专业,一个拓展专业视野、互动学习、增加个人机遇的空间;
2.网站开辟专门的VIP服务,为VIP会员提供优先服务;
3._________的所有工作人员,对VIP会员一律有问必答。
二、VIP会员可享受的特权
1.VIP会员在本站下载任何东西将不受积分与次数的限制;
2.提供QQ,语音聊天室,msn,email等多种问题解答方式支持;
3.不定期地通过EMAIL、文件传输、FTP等方式为VIP会员提供其所关心的原创音乐资料;
4.在本站购买各类原创音乐CD都可以享受超低的VIP会员价!本站的服务正在不断地更新之中。
三、VIP会员需承担的义务
1.尊重_________(_________)的知识产权,对于提供会员下载的任何资料,未经_________(_________)书面许可,不得用于任何商业目的的复制与散发。
2.VIP会员与普通会员一样,必须遵循:
(1)中国关于网络和BBS的相关法规。
(2)使用网络服务不作非法用途。
(3)不干扰或混乱网络服务。
(4)遵守所有使用网络服务的网络协议、规定、程序和惯例。
3.同时会员承诺:
(1)不传输任何非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗的,淫秽等信息资料;
(2)不传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料;
(3)不传输任何不符合当地法规、国家法律和国际法律的资料;
(4)未经许可而非法进入其它电脑系统是禁止的;
(5)法律规定的其他义务;
(6)在论坛讨论的时候接受_________论坛行为准则;
(7)接受网管和版主对矛盾纠纷的调节,并配合相关行动决定,以行使投诉权力来解决纠纷。
4.若会员的行为不符合以上提到的服务条款,_________将作出独立判断,并采用相关行动。会员需对自己在网上的行为承担法律责任。会员若在_________上散布和传播反动、色情或其他违反国家法律的信息,_________将完全配合司法机关的行动。
5._________(_________)有权对服务条款进行修改和变更,并采用电子邮件或页面公告的形式向会员发出通知。
四、VIP会员付款方法
_________。
五、申请VIP会员流程
1.先注册会员,在VIP选项里选中您要取得VIP会员的种类;
2.按下述任何一种方式汇款;
3.联系站长,告之会员名(注:不是昵称),站长的联系方式_________。
4.核实并开通VIP会员权限。(最迟24小时内开通,一般一小时内可以完成)
酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划
酒店年度工作计划范文汇总
酒店年度工作计划范文一
2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。
一、指导思想
以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。
二、酒店的现状
当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。
三、当前的目标和任务
2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。
四、培训方法和内容落实
以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组
您可能关注的文档
- - Logo设计合同范本.doc
- - MEMORANDUM OF AGREEMENT.doc
- - led显示屏购销合同.doc
- - MTV卫星电视节目转播委托协议书(中华人民共和国涉外单位专用).doc
- - NATM认证培训协议书.doc
- - NPS支付系统合作协议书.doc
- - NPS支付系统外币信用卡支付合作协议.doc
- - OEM买断销售代理协议书.doc
- - Mutual Non-Disclosure Agreement.doc
- - OEM买断销售代理合同.doc
- 2025年八大员-质量员(官方)-(设备安装质量)基础知识2历年参考试题库答案解析(5套共100道单.docx
- 新产品规划与实施指南.docx
- 动物学课程教学大纲及实践指导.docx
- 人员素质测评体系构建与实证研究.docx
- 主播场控教学版.pdf
- 2025年综合类-建设工程技术与计量(土建工程)-第四节水泥历年真题摘选带答案(5卷100题).docx
- 2025年综合类-病理学技术(主管技师)-人体解剖学历年真题摘选带答案(5套合计100道单选).docx
- 碱性电解水电极的制备工艺与性能优化研究.docx
- 2025年卫生资格(中初级)-微生物检验技术(士)历年参考题库含答案解析(5套100道单选题合辑).docx
- 2025年综合类-测量放线工考试-测量放线工考试-注册测绘师考试历年真题摘选带答案(5卷单选题100.docx
最近下载
- 矽力杰产品规格书SY5055.pdf VIP
- 道闸项目报价清单.xlsx VIP
- 贵州省预防接种技能竞赛理论考试题库资料(含答案).pdf VIP
- AASHTO-LRFD-SI-2007(4)桥梁手册第四章中文版.doc VIP
- AASHTO LRFD Bridge Design Specifications(AASHTO LRFD桥梁设计规范).docx VIP
- 迅达常用备件识别号查询手册_Ae5.pdf VIP
- 数学学科业务工作报告.pdf VIP
- 2023年春学期人教版初中物理九年级下册教学进度表.docx VIP
- 基于AASHTO沥青混凝土路面设计方法的应用与研究.doc VIP
- 小班科学方方和圆圆教案反思.docx VIP
文档评论(0)