I在融入中实现培育常态化.docxVIP

在融入中实现培育常态化为将培育当代革命军人核心价值观长期化、制度化、全面化、规范化，我们针培育活动融入经常性思想教育、日常性训练管理、群众性文化建设、规范性评比活动，逐步建立完善了培育的长效机制，在持续结合渗透中，进一步提高了培育质量。一、融入经常性思想教育，形成学习教育机制，着力筑牢官兵的认同基础。在探索当代革命军人核心价值观经常性教育过程中，我们注重细化内容，突出解决问题，创新教育形式，收到了较好的效果。一是规范教育内容，坚持主线贯穿。针对集中教育阶段时间紧、内容多，官兵对当代革命军人核心价值观内涵理解不深的特点，把当代革命军人核心价值观5个方面内容细化分解为38个具体课题，列入全年教育计划，贯穿于经常性教育始终，做到了月有主题、周有课题、日有随机教育。二是区分人员层次，着力解决问题。将核心价值观教育渗透到组织生活中，依据当代革命军人核心价值观行为规范，每月在党（团）小组活动中进行对照检查、剖析原因、查找根源。干部主要查找解决素质不高、模范作用不强、工作动力不足等问题；士官主要查找解决荣辱观移位、使命意识淡化、价值取向偏移等问题；义务兵主要查找解决入全动机不纯、思想政治基础不牢、传统认同弱化等问题。三是注重多法并举，力争取得实效。教育过程中，广泛开展“干部战士同台讲”、“我眼中的当代革命军人核心价值观”等活动，围绕官兵存在的5个方面32个突出问题，每周组织开展“实话实说”、“一事一议”、“正反辩论”演讲交流等群众性自我教育，积极引导广大官兵随时随地主动“晾晒”思想，剖析问题，从“解扣子”引出大话题，变“小平台”为“大讲堂”。二、融入日常性工作任务，形成实践锻炼机制，着力增强官兵的践行意识。培育当代革命军人核心价值观贵在知行一致、重在自觉践行。集中教育结合后，自觉将教育成果向训练管理、日常工作、完成任务延伸，坚持把本职岗位作为培育活动的大舞台，把训练管理作为培育活动的大讲堂，把急难险重任务作为培育活动的大考场。一是在本职岗位实践中锤炼。注重将培育当代革命军人核心价值观融入大量经常性工作，教育官兵在一言一行、一岗一哨、一职一位上中午当代革命军人核心价值观。各营连针对个人践行情况组织周讲评，团每月组织“践行当代革命军人价值观模范”评选活动，促进当代革命军人核心价值观培育由理论灌输转向具体实践。二是在训练管理中磨砺。训练管理既是战斗力的生长点，也是中午当代革命军人核心价值观的立足点。我们坚持把培育当代革命军人核心价值观渗透到日常管理中，将团里编写的《践行当代革命军人核心价值观实施细则》、当代革命军人核心价值观行为规范“三字经”和红色格言“口袋书”至每名官兵，使广大官兵励志履行有依据、言行举止有准则、日常养成有遵循、价值追求有方向。坚持从难从严从实战需要出发摔打部队，用实战标准提升军事训练质量，培养战斗作风。广泛开展“学习新知识、掌握新装备、苦练新本领”、“突破纪录、创新训法、发明革新”等岗位练兵活动，引导官兵立足本职增技强能见行动。三是在急难险重任务中升华。坚持把急难险重任务作为培育当代革命军人核心价值观的重要活动载体，用官兵在抗震救灾、支援奥运等等大项活动中反映出的踏实履行职能使命、努力践行宗旨的可贵品质，教育引导官兵结合鲜活的事例领悟当代革命军人核心价值观的强大生命力和感召力，促使广大官兵在跨区学习等重大任务当中自觉践行，真正做到每执行一次重大任务，当代革命军人核心价值观就得到一次“淬火”和洗礼。三、融入群众性文化建设，形成舆论导向机制，着力强化环境的熏陶功能。在教育活动中，我们积极用好现有的宣传载体，构建教育平台，拓宽教育渠道，形成舆论导向，营造浓厚的教育氛围。一是注重舆论引导。在团战神快报、军营广播、饭堂电视、政工信息网等媒体开辟“当代革命军人核心价值观专栏”，充分发挥饭堂公示栏作用，大力宣传培育当代革命军人核心价值观的重大意义、基本内容和实践要求，展示官兵的心得体会，宣扬先进典型事迹，营造积极向上的学习氛围。始终紧盯官兵培育践行效果，及时报道官兵学习动态、学习心得和学习实践等情况。二是注重氛围营造。坚持把反映当代革命军人核心价值观的灯箱亮起来、条幅挂起来、板报办起来、广播播起来，结合教育主题创作、编排展示当代革命军人核心价值观的文艺节目。总结归纳“50个优良爱兵传统”，积极宣扬身边典型，广泛开展“写沟通信、架连心桥”、“寄红色家书”活动，实现了培育当代革命军人核心价值观纵向与传承历史、横向与社会、家庭熏陶的完美结合，使当代革命军人核心价值观在潜移默化中转化成为官兵的自觉行动。此外，还紧贴时代特色广泛开展红歌演唱、短信竞赛、故事演讲等文化活动，使官兵在浓厚的文化氛围中“明价值、正追求、见行动”。三是注重典型激励。我部自组建以来，在长期的光辉历程中，涌现出了许多英雄模范事迹，我们进行了深入挖掘，使官兵做到耳熟能详；对团队在新