学校行政领导岗位职责制度 .docVIP

学校行政领导岗位职责制度 学校行政领导岗位职责制度 　　校长岗位职责 　　1、主持学校全面工作，正确贯彻执行党和国家教育方针、政策、法规。坚持正确的办学宗旨和办学方向，落实先成才，后成人的办学理念，团结领先教职工，提高办学效益，努力培养德、智、体、美全面发展的社会主义现代化建设者和接班人。 　　2、团结全校师生，发扬天有高中精神，艰苦奋斗，顽强拼搏，扩大办学规模，提办学水平，使天有高中为成为武穴市优质高中。 　　3、根据天有教育集团的发展要求，领导制订学校的发展规划和学期工作计划，并认真组织实施检查和总结。 　　4、根据学校规模、实际需要和集团有关规定，设置学校的管理机构，选任各层次的干部，建立和健全岗位责任制和规章制度。 　　5、领导和组织德育工作，坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生政治、思想、品德教育。 　　6、领导和组织教学工作，坚持学校工作以教学为中心，执行国家教学计划、课程标准，遵循教育教学规律，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理，深入教学第一线，正确指导教师教改教研，努力提高教学质量。 　　7、领导和组织体育卫生工作，重视安全和法制教育，构建和谐、平安校园。 　　8、领导教师队伍建设工作，重视教师队伍建设，注意培养青年教师，组织教师进修、培训，使之不断提高政治思想、职业道德、文化业务水平。充分调动他们的工作积极性、主动性和创造性。 　　9、导总务工作。贯彻勤俭办学原则，坚持总务工作为教学、为师生服务的方向。关心师生生活，保护师生健康，严格管理校产和财务，搞好校园建设，逐步改善办学条件和教职工福利。 　　10、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调处理公共关系。 　　11、民主管理学校。重大问题集体决策并报请集团审批，自觉接受集团和学校教职工的监督。 　　常务副校长岗位职责 　　1、协助校长全面负责学校管理工作，在校长不在校时，代表校长主持工作。 　　2、负责全校政治、思想教育的安排部署、督促、检查。 　　3、负责对全校各班主任的工作指导管理，督促、检查、考核。 　　4、负责学生宿舍的管理，对宿管教师的招聘、辞退、管理、考核。 　　5、负责校园安全管理，负责学校保安的招聘、辞退、管理、考核。 　　6、指导团委会工作，加强对团委学生会工作的指导、督促。 　　7、加强对政教处全体成员的思想教育、工作指导、绩效考核。 　　8、全面负责高二年级工作，加强对高二年级班主任的工作指导、督促、检查。 　　9、全面负责工会工作，充分调动工会主席的积极，发挥工会副主席的作用，加强对工会工作的指导、督促、检查。 　　10、完成校长交办的其它工作。 　　教务副校长职责 　　1、全面负责教务处工作，充分调动发挥教务处副主任的工作积极性，加强对教务处工作人员的思想教育、工作指导、绩效考核。 　　2、加强对各年级教学工作的指导、督促、检查，制订各年级教学工作的考核评价方案，落实对各年级的教学绩效考核。 　　3、加强对各教研组、备课组的教研指导、督促、检查，制订完善教研制度。 　　4、指导教务处，做好各年级教材的订购工作，指导各年级做好课外教辅资料的订购工作。 　　5、负责招生工作，加强学籍管理工作。 　　6、协助校长做好教师招聘、辞退工作，加强教师政治思想教育。 　　7、制订教师教学过程管理方案，加强教学过程的督促、检查、考核。 　　8、制订教师教学绩效的考核方案，严格教师绩效评价、考核。 　　9、制订高考考核、评价、奖励方案，加强对备考工作的指导、督促、检查。 　　10、全面负责高三年级工作，加强对高三年级副主任的指导、督促、检查。 　　11、完成校长交给其它工作。 　　总务副校长职责 　　1、全面负责总务工作，充分调动、发展总务副主任的工作积极性，加强对总务工作人员的思想教育、工作指导、绩效考核。 　　2、加强对食堂工作的指导、督促、检查。 　　3、加强水、电工作的领导，确保水、电正常供应。 　　4、负责对学校财产的采购、管理。 　　5、负责学校维修的计划、管理、监督、检查；负责对基建人员的教育、管理。 　　6、加强对办公室工作的指导和管理，严格把握学校公章的管理和使用，加强对办公室副主任的指导，充分调动办公室副主任的积极性。 　　7、全面负责高一年级工作，加强对高一年级副主任的工作指导、督促、检查。 　　8、完成校长交给的其它工作。 　　工会副主席岗位职责 　　一、具体负责工会工作，制度工会工作计划，协助工会主席，必要时，及时争取工会主席和分管领导的指导和帮助。 　　二、协助工