I女生部部门制度.docVIP

第一章 总则 第一条 女生部隶属于学院学生会，以“提高女生综合素质，展现女生青春风采”为宗旨，以加强全院女生“自尊、自爱、自信、自立、自强”的教育为原则，面向全院女生开展有益女生身心健康的文娱活动，促进女生德、智、体、美全面发展。 第二条女生部所有成员必须遵守分团委老师以及主席团的领导，任何人不得在任何情况下以学生会的名义做出有悖于学生会规章制度以及有损学生会形象和利益的事，一经发现，视情节轻重，给予警告或劝退处理。 第章 部门职能 第一条 女生部，关怀女生，深入女生，了解女生服务于女生，为女生的思想、学习和情感导航，帮女生树立自尊、自爱、自强的观念。关心维护女生合法权益，及时了解女生学习、生活及思想动态，聆听和了解全院女生的心声，解决她们在学习及生活上的问题，建立和谐校园。 第二条 组织开展积极向上、丰富多彩的文娱活动，充实大学生活， 强化女生自尊、自爱、自信、自立、自强意识，引导女生以良好的心态迎接生活的挑战，不断的成长，不断完善自己。 第三条 坚持以“一切为了女生，为了女生的一切，为了一切的女生”为重要思想，对全院女生成长与就业、心理与生理、仪表与审美、人际与沟通等方面进行指导，提高女大学生的自信心，使他们成为校园里一个更加独立、健康、快乐的群体，完美展示新时代女大学生的风采。 第章 部门体制 第一条 部门组织构成为部长一名，副部长名，成员经过第一、二轮面试合格后成为正式干事，总人数不超过15人。 第二条 部长职责 （一） 建立和完善部门管理制度，把握部门发展方向，制定工作计划。 （二） 主持部门会议，积极主动与其他部门配合做好协调工作，定期向主席团反映部内工作情况和成员建设性意见。 （三） 正确领导成员开展工作，及时认真传达主要干部会议精神，统筹全局部署工作。 （四） 协调部门成员关系，促进成员之间的交流和沟通，监督各项工作的开展情况。 （五） 广泛听取成员意见，掌握成员学习、思想和工作的动态，及时给予指导和帮助。 第三条 副部长职责 （一） 协助部长做好各项工作，并接受部长意见指导。 （二） 负责部内纪律，成员精神文明建设和部内外联系及应急事件的相关调度。 （三） 对部员工作态度、积极性及能力进行考核，并及时给予鼓励或适当的指导。 （四） 深入部员，了解内部不同意见，并及时向上级反应，团结女生部内部力量。 第四条 干事职责 （一） 以高度的责任心对待分配到的每一项工作，并认真执行。 （二） 服从部长、副部的工作安排，积极有效的完成分配的各项任务，做到不推诿，不拖延，不敷衍。 （三） 自觉树立良好形象，言谈举止热情有礼，待人接物彰显修养，提高自身修养和文化涵养，加强与他人的沟通交流能力。 （四） 部内干事都有为部内献计献策的义务，也享有对部长或学生会整体提意见或建议的权利，及时向部长或副部长反映情况并提出意见，做到敢说话、说实话。 （五） 部员之间和睦相处，互相帮助，团结协作，共同进步。 第章 奖罚制度 第一条 奖励 （一）在由女生部举办的活动中，工作认真负责，并能引导其他成员做好相应的工作，为活动成功举办做出贡献者给以相应加分，分数无上限，为下届学生会挑选部长副部长做准备。 （二）在参加学生会其它部门举办的活动中，积极认真，由举办活动的部长给以提名者，我部同样给以相应加分。（分数由讨论决定） 第二条 处罚 （一）无故缺席例会，没有向部长和副部长请假的，累计三次以上者将劝其退部。 （二）例会迟到者，由部长副部长视情况给以相应惩罚。 （三）凡工作及不负责任，态度恶劣者，不利于本部门以后发展的，由部长裁定是否退部。 第章 例会制度 第一条 部门例会于周星期，如遇节假日或其他特殊情况则另行通知会议时间。 会议的主要议题主要是部长和部门各成员总结本部门上周的工作情况，并讨论下一周的工作计划和工作重点等。 所有人员必须提前十分钟到场，不得无故迟到、早退、缺席，如有特殊情况，需事先向部长或副部长请假并说明原因，若出现无故迟到、早退、缺席者，将根据部门成员考核制度进行惩罚。 每人需自备一本笔记本，自行记录活动内容，并有一名干事专门做会议记录。所有人员应积极参与讨论和发言，及时提出有建设性的建议 第二条 会议中部长向成员传达干部精神，就近期活动开展制定计划并进行明确分工，副部长对会议中的活动安排内容进行补充和完善。部员汇报近期工作情况及体会，部长与成员讨论交流意见，共同进步。 第三条 每次会议记录分为学生会各部门会议记录和女生部部门会议记录。生部部门会议记录自行保管。 第章 活动制度 （一） 广泛搜集创新想法并结合院内女生实际需求开展健康积极的活动 （二） 活动想法落实后做一个明确、详细的。对活动流程、预算