企业文化综合调查问卷(打印稿)..doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
企业文化综合调查问卷(打印稿).

企业文化综合调查问卷 Corporate Culture General Questionnaire 城市名称: 六盘水 问卷编号: 单位名称: 钟山电力公司 问卷发放时间: 2009年12月11日 问卷回收时间: 2009年12月16日之前 钟山电力企业文化综合调查问卷 尊敬的钟山电力公司各位员工,您好! 为了解钟山电力公司(以下简称“钟山电力”)的企业文化现状,我们设计了此套问卷,其中一些问题将涉及到您本人的一些基本情况和您对钟山电力的看法,问卷不记名、不存档,所有资料只有咨询小组人员才能接触到。请您按自己的真实想法独立填写。在此,钟山电力管理咨询项目组对您的支持表示衷心感谢。 在填写调查问卷过程中,如果您有任何建议或疑问,请与项目组工作人员联系。 钟山电力管理咨询协调办公室(企业管理部) 联系人:李义 电话:681601(小号)钟山电力管理咨询项目组 联系人:张超 电话 钟山电力管理咨询项目组 基本情况 性别:①男 ②女 年龄:①25岁及以下 ②26-30 ③31-35 ④36-45 ⑤46岁及以上 学历:①中学及以下 ②高中或中专 ③大专或大本 ④硕士及以上 工作类别:①、高层 ②、中层管理者 ③、机关员工 ④、站所员工 ⑤、其它 到公司时间:①2年以下 ②3-5年 ③6-10年 ④10年以上 用工类别:① 正式工 ② 聘用工 ③ 其他 月均收入(以W指代,若涉密,可以不答): ①W≤1000元 ②1000< W≤3000元 ③3000< W≤5000元 ④5000元<W≤10000元 ⑤10000<W 综合问卷 本部分问卷旨在了解您对钟山电力的一些看法,请不要遗漏。每道题有1、2、3、4、5五个选项,各选项的含义为:①完全不同意 ②基本不同意 ③不好说 ④基本同意 ⑤完全同意。请根据您对各问题的真实看法选择您的答案。 例如:您对第3道题的看法是“完全同意”,那么在“5”上画圈。 例 我对周围的同事感到非常满意。 1—2—3—4—5 1 公司领导只注重工作的最终结果。 1—2—3—4—5 2 公司有完备的操作规程和管理标准。 1—2—3—4—5 3 我对周围的同事感到非常满意。 1—2—3—4—5 4 公司有着明确的企业宗旨和企业价值观。 1—2—3—4—5 5 公司给我提供了良好的发展空间和机会。 1—2—3—4—5 6 在每天的工作时间中,我的心情是非常愉快的。 1—2—3—4—5 7 我清楚了解公司的使命和战略目标。 1—2—3—4—5 8 公司员工普遍认为长远的成功比短期的业绩更重要。 1—2—3—4—5 9 公司常常把应给予团队的奖励颁发给个别人。 1—2—3—4—5 10 我所在部门的员工都十分了解部门的工作目标。 1—2—3—4—5 11 在公司里,富有进取和开拓精神的人受到上级的赏识。 1—2—3—4—5 12 公司有完善的渠道保证领导了解员工的意见。 1—2—3—4—5 13 我对现有的工作方式感到非常满意。 1—2—3—4—5 14 公司定期为员工举办文化、体育和娱乐活动。 1—2—3—4—5 15 我对我的收入水平感到非常满意。 1—2—3—4—5 16 公司各级领导能够率先垂范,积极倡导企业宗旨和企业使命。 1—2—3—4—5 17 公司领导注意及时了解员工的心态和工作感受。 1—2—3—4—5 18 在追求

文档评论(0)

yxnz + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档