村社区换届中推进女性进两委调查报告 .docVIP

村社区换届中推进女性进两委调查报告 一、基本情况 　　****镇辖8个村1个社区居委会， 112个村民小组。目前，全镇共有村民34569人。 　　村党组织换届选举：2016年9月18日，**镇9个村通过“两推一选”，依法选举产生了新一届村党组织班子，613名党员到会参加了各村党组织召开的选举会议，参选率达%。当选委员57人，其中女性12人，占21%，比上届的%提高个百分点。共选举产生书记9人，其中女性2人，占22%，比上届的11%提高10个百分点；副书记15人，其中女性4人，占%，比上届的%提高个百分点。 　　二、主要做法 　　政策支持，直接参与组织选举。村换届选举工作，是镇里的一件大事，党委、政府都十分重视。为了实现“三确保一配强一提高”目标，即确保村“两委”中有一名以上女性；确保四个力争的指标比上届明显提高；确保由村“两委”中女性成员担任妇代会主任，实现妇代会主任进“两委”比例达到100％；配强村妇联组织班子；提高村务监督委员会中女委员比例。在各村成立的选举委员会中，都确保有一名女性成员参加，确保了基层妇联组织对村换届选举工作的全方位、全过程的参与。 　　夯实基础，做好女干部培养推荐工作。妇女要想有一番作为，首先得从提高自身素质入手。镇党委、政府十分注重对女干部的培养和教育，而基层妇联组织对女干部的培养和教育更是责无旁贷。多年来，我们坚持有计划、有步骤、有重点、多层次地抓妇女干部的教育培训工作，增强妇联干部的组织动员、宣传引导、协调服务、依法维权以及创新的能力。我们一方面依托上级妇联组织举办的各类中短期培训班，积极选派优秀的妇女参加学习。近三年来，被重点选派到市一级培训学习的妇女达20多名。另一方面，我们积极与镇属关部门联系，在举办的各类培训学习班时，向妇女倾斜。通过多年的不懈努力，广大妇女同志的综合素质不断提高，在此次的换届选举中，一批优秀的妇女脱颖而出，高票当选。 　　舆论先行，搞好宣传引导工作。充分利用橱窗、**情况通讯、微信公众号、滚动电子屏、qq群和公开栏等阵地，通过发送手机短信、张贴宣传条幅等多种形式，广泛宣传有关换届选举的法律、法规、换届纪律、候选人条件等。针对村民居住分散、村居民搬迁等问题，组织工作人员走家入户进行宣传，以书面形式将换届纪律、候选人条件、选举时间等通知到所有参选人，真正做到家喻户晓，为换届选举营造良好氛围。同时，充分发挥村妇联组织的作用。面对外出务工妇女较多的现状，各村妇联组织通过给打工女工的一封信、召开妇女大会的方法，发动广大妇女积极参与村换届选举工作。 　　加强纪律，严把换届选举程序关。为确保村换届选举依法、有序开展，确保“三确保一配强一提高”目标的实现，制定村选举方案和工作程序，严格把好选举程序关。做到凡是法定的选举程序不能变，选举规定的步骤不能少，女性参政比例不能降。 　　三、主要特点 　　经过各部门的共同努力，这次村党组织换届选举选出了一批年富力强、有能力、群众信得过的优秀妇女干部，在村党组织班子中分别担任不同的职务，掀开了农村妇女参选参政工作的新一页。从调查结果看，今年的妇女参选参政呈现出如下特点： 　　女性党员参选参政意识明显增强，成功率提高。从本届选举的情况看，女性的意识增强等原因。在选举前和选举中，妇联组织主动参与，为农村妇女参政搭桥铺路，积极努力地开展了大量工作，提高了女性党员的参政意识，增强了妇女参选信心，并直接指导优秀人选参选，提高成功率。 　　当选女干部的整体素质有了提高。本次选出的女书记、女副书记、女委员，文化程度较上一届有了提高，本科1人，大专1人，高中的3人，占%；初中以下没有；年龄也趋向年轻化，35岁以下的2人，占16%；36-45岁的6人，占50%；46-54岁的4人，占%。 　　增强了基层妇联组织战斗力。通过宣传发动、依法选举，一批优秀的妇女干部当选到村班子中，增强了村妇联组织的战斗力、号召力和凝聚力，密切了党群、干群关系。 　　基层妇代会主任当选比例高。在本次换届选举中，妇代会主任因为在妇女群众中有较高的威望，且综合素质强，参选的积极性高，当选比例高。当选的妇代会主任占到了村女干部的95%以上。 construction opportunities, inheritance and innovation, to build the cloud temple of Buddhist culture, West queen culture two name card, full integration into the national provinces and cities, scenic spots construction and Silk Road Economic B