基层团支部达标考核体系（试用稿）..docVIP

上海金融学院基层团支部达标考核体系 （试用稿） 一级指标 二级指标 基本观测点 考核第等 自评 考核/资料提供单位 考核单位评价 A B C 班 子 建 设 团支委 班子建设 团支委班子是否健全；公信力和号召力；服务态度；工作效率。 团支委班子健全，按时、按规范程序换届选举；支委成员热情服务，在支部中公信力和号召力强；按时完成工作任务。 团支委班子健全，但未按时、按规范程序换届选举；支委成员认真工作，在支部中具有一定公信力和号召力；基本按时完成工作任务。 团支委班子不健全，未按时、按规范程序换届选举；支委成员工作能力较差，在支部中没有公信力和号召力；不能按时完成工作任务。 校组织 纪检部 民主作风 团支部制度是否健全；团支部事务透明度；民主作风 团支部各项制度健全；支部事务透明度高；办事公开、公平、公正，民主作风强。 团支部各项制度不够健全；支部事务透明度不高；民主作风一般。 未建立团支部制度体系；支部事物透明度低；民主作风差。 团支书写报告、辅导员签字 精神面貌 团支部集体荣誉感；精神面貌；活动气氛；团员关系 团支部成员集体荣誉感强；团员积极向上、有朝气，积极参加支部活动；团员之间互相关心、互相帮助，关系融洽。 团支部成员集体荣誉感和团队意识一般，精神面貌较好；团员参加团支部活动积极性不高；团员关系基本融洽。 团支部成员集体荣誉感差，精神面貌不好；部分团员不参加支部活动；团员关系紧张。 团支书写报告、辅导员签字 组 织 建 设 团支部工作手册 《团支部工作手册》的填写 《团支部工作手册》填写全面、详细，能真实记录本支部开展的各项活动，被校组织纪检部评为“优”。 《团支部工作手册》填写认真、及时，能反映本支部的工作情况，被校组织纪检部评为“良”。 《团支部工作手册》填写不认真、不及时，内容少，上交校组织纪检部时有迟交现象。 校组织 纪检部 团员管理 团籍注册、团费收缴、 团员统计 按期进行团籍注册及团费收缴工作，认真填写统计表并及时上交。 逾期进行团籍注册及团费收缴工作，迟交统计表或统计有误。 未进行团籍注册及团费收缴工作，未进行团员统计。 校组织 纪检部 团员发展 团员人数 团员和党员人数占全班人数98%以上。 团员和党员人数占全班人数95%以上。 团员和党员人数占全班人数未达95%。 校组织 纪检部 推优工作 推优程序；撰写推优报告及上报情况 每学期按时进行推优工作，民主推优并进行公示；认真撰写书面报告并按时上报。 按期进行推优工作，被推优者未经民主选举产生或未进行公示；未按时上报书面报告。 未按期进行推优工作，未民主推优或未进行公示；未撰写书面报告。 校组织 纪检部 思 想 建 设 理论学习 双学会学习小组活动；党章学习小组活动、计划 双学会学习小组活动正常，每学期组织支部团员开展至少两次理论学习活动；每学期至少开展两次党章学习小组活动，并与双学会活动相配合。 双学会学习小组活动基本正常，每学期组织支部团员开展一次理论学习活动；每学期至少开展一次党章学习小组活动。 双学会学习小组活动不正常，未组织支部团员开展理论学习活动；未开展党章学习小组活动。 校团校部(须附材料) 团日活动 各院系要求开展的各项团日活动的参与率，活动效果 能够按时开展团总支要求开展的团日活动，团员出勤率90%以上。 能够开展团总支要求开展的团日活动，但有延时情况，出勤率80%以上。 未能按所在团总支要求组织团员开展团日活动。 校组织 纪检部 升旗仪式 全校及各院系自行组织的升旗仪式出席情况、会场秩序 能够按时参加全校及各院系组织的升旗仪式，出勤率90%以上；现场秩序良好。 能够按时参加全校及各院系组织的升旗仪式，出勤率80%以上。 能够按时参加全校及各院系组织的升旗仪式，出勤率低于70%。 校组织 纪检部 团支部爱国主义教育激励机制 爱国主义教育引导程度，对国旗班工作的支持程度，参与国旗班工作的人数 积极开展爱国主义教育；推选国旗班成员时积极主动，按校团委要求推荐所有符合条件的人员参与国旗班面试；大二年级团支部有一名(含)以上国旗班成员，大一年级团支部有两名（含）以上国旗班成员。 开展爱国主义教育；推选国旗班成员时比较积极，团支部有人参与国旗班面试。 不开展爱国主义教育；推选国旗班成员时态度消极，不参加面试。 校组织 纪检部 团 支 部 凝 聚 力 团支部纪律 课堂上对教师的态度；考勤情况；课堂秩序；遵守学校各项规章制度；遵守考试纪律 团支部成员尊重教师；基本无迟到、早退和旷课情况；课堂秩序良好，基本无吃东西、大声喧哗等现象。支部成员自觉践行校训，本学年无人受到过校纪