I劳动保护和安全法.docVIP

安全及劳动保护法 该法律主要调节哈萨克斯坦劳动领域的社会关系，用于保证员工在劳动过程中的安全、保护生命和健康，以及制订安全和劳动保护领域的国家政策方针。 总则 第1条 主要概念 该法律中使用了以下主要概念： 1. 生产项目劳动条件考核、生产项目评价活动、车间、工段、岗位，便于确定其中所从事劳动的安全状况、危害性、繁重程度、紧张程度和劳动卫生，确定生产环境是否符合劳动条件标准。 2. 劳动安全—在劳动活动过程中除对员工有危害和威胁的措施外，能够保证员工保护状态的整套措施。 3. 危险劳动条件—由业主创造的劳动条件，在该种条件下应无影响员工健康的有害的和危险的生产因素，或者其影响的程度不超过安全标准。 4. 生产设备安全—在标准技术文件和设计资料所规定的条件下完成指定工作时生产设备符合劳动安全的要求。 5. 生产过程安全—在标准技术文件所规定的条件下生产过程符合劳动安全要求。 6. 有害生产因素—指影响员工健康，导致疾病或降低劳动能力的生产因素。 7. 有害（特别有害）劳动条件—指受生产因素的影响而导致员工生病或劳动能力下降的劳动条件。 8 劳动卫生—一整套的卫生防疫措施和保护员工健康、预防生产环境和劳动过程对员工不利影响的方法。 9. 安全和劳动保护监控—指生产过程中安全及劳动保护监控系统，以及在本国对安全和劳动保护状况的评价和预测。 10. 生产中的意外伤害—指员工在履行义务或雇主的任务时受生产因素的影响而受伤，健康急剧恶化或中毒，导致劳动能力暂时或永久丧失，导致职业病甚至死亡。 11. 安全标准—评定生产条件的质量和数量指标，保证组织标准、技术标准、卫生防疫、环保以及其它标准、规程、工序和规范，旨在保护生产过程中员工的生命和健康/ 12. 劳动条件标准—指包含有人类工程学、卫生防疫、心理、物理学要求（能够保证正常的劳动条件）的标准。 13. 社会劳动保护监察员—指在安全及劳动保护领域履行社会监督的职工代表，由企业工会组织任命，如果没有工会组织，由职工大会选举任命。 14. 危险生产因素—指影响员工健康，导致暂时或永久丧失劳动能力（残废或职业病）或者死亡的生产因素。 15. 危险（特别危险）劳动条件—指在该劳动条件下若不遵守劳动保护规程，员工会因生产因素的影响导致健康急剧恶化或受伤，或者死亡。 16. 劳动保护—指在劳动过程中员工生命和健康保障体系，它包括法律的、社会经济的、组织技术的、卫生防疫的、治疗预防的、恢复及其它的措施和手段。 17. 职工代表—指由职工授权的工会组织及其协会，如果没有工会和协会，则指其它代表和按哈萨克斯坦法律程序创建的组织。 18. 生产设备—指机器、机械设备、仪器以及其它的技术设施。 19. 生产卫生—指防止或降低有害生产因素对员工的影响的卫生防疫、组织措施及技术设施。 20. 职业病—指由于履行自己劳动义务受有害生产因素的影响而导致的慢性或急性病。 21. 岗位—指在劳动过程中员工履行劳动义务时长期或临时所处的地点。 22. 工服—指用于保护员工免受有害和危险生产因素侵害的衣服、鞋、头盔、手套。 23. 个人劳保护具—指用于保护员工免受有害和危险生产因素侵害的器具。 24. 集体劳保护具—指用于临时保护两个或更多员工免受有害和危险生产因素侵害的技术性器具。 25. 劳动安全和保护国家授权部门地方机构（以下称地方机构）--指劳动安全和保护国家授权部门的组织机构，根据哈萨克斯坦共和国法律在劳动关系领域在相应的地方行政单位范围内实施权力。 26.繁重的体力劳动—指与人力抬起和搬运重物相关的，或者其它消耗能量超过300千卡/小时的活动形式。 27. 工业安全领域的国家授权部门—指哈萨克斯坦的中央执行部门，它在被授予全权的范围内实施国家工业安全领域的政策。 28.安全和劳动保护国家授权部门（以下称授权部门）--指哈萨克斯坦的中央执行部门，它根据哈萨克斯坦法律在劳动关系领域实施授权。 29. 劳动安全条件—是劳动过程中影响员工劳动能力和健康的生产环境和劳动过程因素的总和。