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2017-01-12 发布于北京
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I媒介部考核制度

媒介部考核制度（草稿）部门结构部门职责媒介经理负责的管理工作，代理其媒介方面的职责，与客户保持联系，并负责与媒介代表洽谈。对公司广告投放效果进行评估较优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力3、知识素养高，知识面广，知识结构合理4、具备较强的交往能力时间管理能力较强的说服能力和洞察力较强的分析、解决问题的能力思路清晰，考虑问题全面细致6、能适应各地出差环境，对公关行业有兴趣，有良好的服务意识1、以上学历，媒体行业相关工作经验优先；2、具有将强的责任心和；3、具备较强的学习能力、语言表达能力、沟通能力；?、熟练掌握常用办公软件。1、相关专业专科以上学历或者经过专业培训等2、媒体行业相关工作经验优先3、能够独立4、思路开阔，善于学习和分析，责任心强，能承受较大工作压力熟练掌握Premiere\Edius等后期制作软件媒介经理信息采集部业务部后期制作部媒体监测部媒体监测员公司信息整核员信息采集员经理助理