大学毕业论文--人事工资管理系统设计.docVIP

摘要 在当今信息技术飞速发展的社会，工资管理系统越来越受到人们的欢迎。面对信息量的急剧增加，传统人工的管理方式管理效率低、保密性差，时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新等带来了不少的困难。因此，人事工资管理系统越来越受到企业的青睐。一些大型企业的工资管理系统的运用已经达到了普及的程度，而一些中小型企业特别是小型企业正在寻找适合自己的工资管理系统。 Java是一种可以撰写跨平台应用软件的面向对象的程序设计语言，Java 技术具有卓越的通用性、高效性、平台移植性和安全性。SQL Server 2000是大型关系型数据库管理系统，具有非常强大的关系数据库创建、开发、设计及管理功能，在各个行业中都得到了广泛应用，成为众多数据库产品中的杰出代表。因此，我将用Java与SQL Server 2000的结合使用，编写一个简单的人事工资管理系统。 该系统主要是通过Java的开发环境Eclipse与SQL Server2000通过JDBC这个数据源接口，实现用Java语言来对数据库中的数据进行添加、修改、查询、删除等操作。主要实现以下功能：1.员工管理：包括对员工信息进行添加、修改、删除。2.工资管理：包括对员工工资信息进行修改、查询。3.员工查询：通过一些特定条件对员工进行查询。该系统通过简单的操作界面，实现方便录入、更新数据，形成一个快捷的查询、管理系统。 关键词：工资管理系统