大树托管入培训.pptx

大树教育新员工入职培训培训目的大树教育介绍经营理念和价值观入职须知托管老师工作内容托管老师职业素养家政阿姨工作内容用餐管理制度午休管理制度卫生管理制度安全管理制度目录培训目的帮助新员工快速溶入大树教育文化，树立统一的企业价值观、行为模式，了解和认同大树的发展规划。帮助新员工尽快熟悉大树的规章制度、有利于员工工作开展过程中有章可循、有制可依。帮助新员工尽快胜任本职工作，提高员工履行职责的能力及工作效率。协助新员工尽快适应新的工作环境，顺利进入工作状态。培养良好的工作心态、职业素质，提高员工工作热情、团队精神，为胜任岗位工作打下坚实基础。大树教育介绍幼少儿精品课程培训住家式托管服务**********经营理念和价值观用心呵护每一个孩子！经营理念用爱心和责任心打造大树品牌。通过规范及人性的管理给孩子良好的托管环境。提供专业外教师资，配合科学教育理念，为孩子打造真实的英语世界。价值观入职须知考勤管理： 每周*天工作制，工作时间为：上午*：00—*：**，下午*：00—*：**。福利制度： 旅游？保险？享有全民法定假日？薪酬支付： 时间，每月**号，方式：工资卡报到材料： 毕业证书、职称证书、身份证等复印件各一张。托管老师工作内容接送学生：学生放学，老师必须提前至少十分钟到校门等待；接到学生时，要核对学生名单，防止漏接。如未接到学生，需立刻和学校及家长联系。午休后要送学生上学。接送途中管理好学生队列，不允许学生乱跑乱奔，以免发生意外。安排就餐：接到托管班后，安排学生就餐。管理学生午休：午餐完毕，安排学生铺好自己的床铺进行午休，同时在午休室陪伴整个午休过程，监督学生的午休情况。汇报学生情况：每天要在托管微信群里以照片的形式向家长汇报学生的托管及午休情况，力求覆盖每一个学生。和家长的互动及沟通：对于家长在微信群里提出的问题和要求，要及时回复。注意收集家长对托管班的意见和建议并做好记录，与家长建立良好的沟通。辅导作业：晚托时，按照作业登计表对学生进行课业辅导，监督学生完成作业。清理课室：下班前分类整理好书籍、玩具等用品，关闭好门窗。托管老师职业素养热爱托管工作，有强烈的责任心，对托管学生有爱心、耐心。不论是否在岗，当发现学生遇到困难或落单，需提供必要的帮助或联系家长，不要漠视学生的困境或人身安全。努力建设与教育相适应的良好环境，促进托管学生动手、动脑，使每个托管学生在不同水平上得到健康发展。 仪表端庄自然，为人师表，不浓妆艳抹，服饰大方整洁，符合职业要求。遵守各项规章制度，不迟到、不早退、不做私事。 团结同事，有意见通过正常渠道提出，不在背后议论。 虚心接受批评、建议，不断改进工作方法。 爱护公物，讲究卫生，保护各种设施、教具。家政阿姨工作内容负责托管中心的午餐及晚餐，注意丰富食谱，营养搭配，开出每周菜单。负责把每餐伙食的样式拍照片发到托管微信群里。用餐后及时清理餐具，做到一洗、二刷、三冲、四消毒。负责准备学生的饮用水，需提前烧开放置成温开水。准备好午休后的水果。负责托管中心的卫生清洁工作。用餐管理制度秩序：引导学生就餐前洗手、排队、保持安静，领取自已的中餐就位吃。就餐保持安静，不交头接耳，不随意下位走动。轻放餐具不得有响声。节约：不浪费粮食，要求学生吃完饭菜、汤、水果，吃完的学生可以得到奖券。另外没吃饱的同学可以再打饭，让学生一定要吃好吃饱有利于身体健康。卫生：引导学生用餐后把碗筷放到指定位置，保持饭桌、地面清洁，不随地乱丢剩菜、剩饭、纸屑、果皮、及随地吐痰得现象。午休管理制度准备：统一安排，统一行动，进入休息室到起床时间内，不允许学生以各种借口随意走动或离开休息室影响其他同学。进入：进入休息室前必须把鞋子摆放整齐，由工作人员引导学生按顺序进入男生宿舍或女生宿舍，每位学生安排一个固定的铺位。没有特殊情况，不得随意更换铺位。午休：午休过程必须有托管老师在场看护并督促，进入休息室的学生闭上双眼躺卧，除了休息睡觉外，不得做其他任何无关的事，如：做作业、画画、看书、聊天、打电话、发短信、玩游戏等。没有特殊情况，不得随意坐起，起立，或离开铺位。起床：在规定的时间，工作人员要准时唤醒学生，并教学生整理好自己的床单叠好被子，然后有秩序安静地离开休息室。卫生管理制度所有工作人员每年体检一次，要有健康证。工作前要洗手消毒、不留长指甲、不吸烟。感冒流行期间采用各种有效措施预防感冒。每天每个房间用紫外线消毒30分钟。托管学生及工作人员患传染病要立即隔离，并打电话通知家长接回孩子。安全管理制度未经同意，任何学生不得擅自外出离开中心。如学生家长委托他人来接学生时，当班老师必须当场与家长进行电话沟通，核实接学生人员的身份，必要时对通话过程要录音，并拍照委托人身份证件。陌生人员来访时，当班老师必须问清来意并做好记录，严禁陌生人员在没有老师陪同的情况下参观托管班或接触学