安利公司企文化yi.ppt

安利公司企业文化 成立背景 安利公司成立于1959年，在美国密执安州亚达城。是由理查.狄维士和杰.温安络在一家地下室成立。 安利第一款产品乐新多用途浓缩洗涤剂第一年就创造50万美金的业绩。 安利现在建筑面积43万平方米，固定资产387亿美金。 经营主业 产品分五大系列： 个人护理：包括牙膏，牙刷，洗发水等。 家居护理：洗衣液，洗碗，打扫卫生，洗拖牌油烟机等 保健食品：纽崔莱有75年历史，世界排名第一的营养品牌。 化妆品：雅姿40年的历史，稳居最畅销的五大高端化妆品。 耐用品：包括钢锅，净水机，空气净化机等。 采取的主要经营措施 安利采用直销的经营模式，产品从工厂生产出来，经过经销商、直销员或者专卖店，直接到客户手中，减少中间的流通环节，并保证其售前、售中、售后服务，让客户可以得到更好的服务。 安利公司企业文化 一﹑安利企业四大基石：自由，家庭，希望和奖励。 二﹑安利企业价值观： 伙伴关系：相互依赖、相互承担、相互信任 诚信 个人价值：安利尊重并肯定每个人的独特性 成就：安利公司的奖金制度决定了你要想成功 个人责任 自由企业：安利崇尚并倡导自由企业精神 安利公司注重良好沟通和回馈社会 安利公司从95年投资建厂到98年的传销风波直到今天的窗体顶端窗体底端直销法出台，始终和中国政府保持在良好的沟通，并以企业良好的信誉和形象赢得了中国政府的支持和认可。 另一方面，安利公司作为企业公民从一开始就大量资助中国的公益事业，在中国建立了良好的口碑和形象。 案例一 1998年5月，印尼暴乱，歹徒进入安利公司抢劫纵火，安利员工抢救的不是现金，不是产品，而是电脑中所有营销人员的资料，他们拖延歹徒，几分钟的时间，拷贝电脑资料，安利工厂大火，员工要去抢救，被老狄维士制止，设备厂房没了可以重建，人才是安利公司最宝贵的财富，不能让一个员工受伤，安利公司承诺，只要是安利的市场，只要有一个营销人员做安利，安利就决不撤出这个市场，因为这是他生存的保障，这就是伙伴关系。 案例二 近日，“责任之道2011企业社会公益典范国际论坛”在北京召开。论坛上，主办方发布了跨国公司企业社会责任优秀案例征集与评价结果。安利公益基金会发起的“春苗营养计划”在安利（中国）日用品有限公司的强力支持下，为重庆、广西、陕西等六省市的贫困农村地区寄宿制学校捐建了300所“春苗营养厨房”，让约15万名的农村寄宿生告别缺乏营养的伙食。“春苗营养计划”在回馈社会方面的典范效应获得了组委会的认可，最终入选“企业社会责任十佳案例”。 本次评选由中国社会工作协会企业公民委员会、北京师范大学社会发展与公共政策学院等机构联合《公益时报》社共同发起。案例征集共收集到符合参展要求的公益案例173件。专家评审从中严格遴选出100件优秀案例入围。最后经过专家委员会终审，10个优秀案例从100个入围项目中脱颖而出，获授“企业社会责任十佳案例”奖。 * * * *