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技术人员年总工作总结 专业技术管理人员具体指企业、事业单位的具前述执业资格证书和从业资格、职业资格证书，从事专业技术部门管理的管理人员;小编为大家精心搜集了两篇ldquo;技术年度工作总结rdquo;，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 例 谨以此文献给那个自己为你奉献3年青春与激情的开发团队。还有团队成员：ppl、yt、yk 、tyf、lgl、chl、cdy、cb、dpd。 1、 分享第一条经验：ldquo;学历代表过去、能力代表现在、学习力代表未来。rdquo; 其实这是一个来自国外教育领域的一个研究结果。相信工作过几年、十几年的朋友对这个道理有些体会吧。但我相信这一点也很重要：ldquo;重要的道理明白太晚将抱憾终生!rdquo;所以放在每一条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈! 2、 一定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。 不要说什么，ldquo;我刚毕业，还不知道将来可能做什么?rdquo;，ldquo;跟着感觉走，先做做看rdquo;。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事、碌碌无为。一直做技术，将来成为专家级人物?向管理方向走，成为职业经理人?先熟悉行业和领域，将来自立门户?还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的?这很重要，它将决定你近几年、十年内ldquo;做什么事情才是在做正确的事情!rdquo;。 3、 软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的! 在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在mm比较多的团队中。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理、系统分析、设计、编码，还是产品管理、测试、文档、实施、维护，多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过一个外行带领一个软件开发团队成功地完成过软件开发项目，哪怕就一个，也没有看到。倒是曾经看到过一个ldquo;高学历的牛人rdquo;(非技术型)带一堆人做完过一个项目，项目交付的第二天，项目组成员扔下一句ldquo;再也受不了啦!rdquo;四分五裂、各奔东西。那个项目的ldquo;成功度rdquo;大家可想而知了。 4、 详细制定自己软件开发专业知识学习计划，并注意及时修正和调整(软件开发技术变化实在太快)。 请牢记：ldquo;如果一个软件开发人员在1、2年内都没有更新过自己的知识，那么，其实他已经不再属于这个行业了。rdquo;不要告诉自己没有时间。来自时间管理领域的著名的ldquo;三八原则rdquo;告诫我们：另外的那8小时如何使用将决定你的人生成败!本人自毕业以来，平均每天实际学习时间超过2小时。 5、 书籍是人类进步的阶梯，对软件开发人员尤其如此。 书籍是学习知识的最有效途径，不要过多地指望在工作中能遇到ldquo;世外高人rdquo;，并不厌其烦地教你。对于花钱买书，我个人经验是：千万别买国内那帮人出的书!我买的那些家伙出的书，!00%全部后悔了，无一本例外。更气愤的是，这些书在二手市场的地摊上都很难卖掉。ldquo;拥有书籍并不表示拥有知识;拥有知识并不表示拥有技能;拥有技能并不表示拥有文化;拥有文化并不表示拥有智慧。rdquo;只有将书本变成的自己智慧，才算是真正拥有了它。 6、 不要仅局限于对某项技术的表面使用上，哪怕你只是偶尔用一、二次。 ldquo;对任何事物不究就里rdquo;是任何行业的工程师所不应该具备的素质。开发windows应用程序，看看windows程序的设计、加载、执行原理，分析一下pe文件格式，试试用sdk开发从头开发一个windows应用程序;用vc++、delphi、java、.net开发应用程序，花时间去研究一下mfc、vcl、j2ee、.net它们框架设计或者源码;除了会用j2ee、jboss、spring、hibernate等等优秀的开源产品或者框架，抽空看看大师们是如何抽象、分析、设计和实现那些类似问题的通用解决方案的。试着这样做做，你以后的工作将会少遇到一些让你不明就里、一头雾水的问题，因为，很多东西你ldquo;知其然且知其所以然rdquo;! 7、 在一种语言上编程，但别为其束缚了思想。 ldquo;代码大全rdquo;中说：ldquo;深入一门语言编程，不要浮于表面rdquo;。深入一门语言开发还远远不足，任何编程语言的存在都有其自身的理由，所以也没有哪门语言是ldquo;包治百病rdquo;的ldquo;灵丹妙药rdquo;。编程语言对开发人员解决具体问题的思路和方式的影响与束缚的例子俯拾皆是。我的经验是：用面对对象工具开发某些关键模块时，为什么不可以借鉴c、c51、汇编的模块化封装方式?用传统的桌面开发工具(目前主要有vc++、delphi)进行系统体统结构设计时，为什么不可以参