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林业局规章制度集3管理制度与规章制度范文大全 林业局规章制度集 林政科人员工作考核目标 （一）工作职责： 1、承担林业法规的起草工作； 2、承担管理全县森林资源工作； 3、承担管理全县封山育林、防护林体系的保护工作； 4、组织全县森林资源调查、动态监测和统计； 5、编报全县森林采伐计划，检查监督采伐限额执行情况； 6、负责木材运输管理，办理木材运输证； 7、负责林地征占用审核、审批； 8、组织指导全市林权管理，负责并监督陆生野生动植物资源保护与开发利用； 9、指导全县湿地保护工作。　 （二） 考核内容 1、负责审批全县林木采伐，严格育林资金的收取、管理和实用； 2、严格执行森林限额采伐制度和迹地更新事项； 3、严格林地征占用审核、审批； 4、完成领导交办的其它任务。 （三） 考核办法 1、坚持8小时工作制度，按时上下班，迟到早退按分钟计算，此项每月扣3-8分； 2、未能按制度审批林木采伐的扣3-5分； 3、未能按规定收取、管理和使用育林资金的扣除5-10分； 4、上报造林绿化数据不详实、不及时的扣5-8分； 5、未按规定进行林地征占用审核、审批的扣5-10分； 6、未能完成领导交办的其它任务的扣5-8分。 森防站人员工作考核目标 工作职责： 1、负责全县森林动植物的检疫、测报和病虫害防治工作。 2、组织和开展全县森林植物检疫工作，防止危险性病虫的传入和传出，保障林业经济的发展。 3、组织和开展全县森林病虫害预测预报工作，为森林病虫害的防治提供信息。 4、组织和协调全县森林病虫害的防治工作，在发生爆发性或危险性的森林病虫害时，制定紧急防治措施，并开展防治工作，组织协调好交界县的联防联治工作，为森林经营者提供技术咨询、技术服务，为群众解决防治工作中遇到的实际困难。 （三） 考核办法 1、坚持8小时工作制度，按时上下班，迟到早退按分钟计算，此项每月扣3-8分； 2、未能完成年度森防目标的扣5-8分； 3、未能按时上报森防报表（月报、季报、年报）的扣除3-6分； 4、未能及时预测、预报危害性病虫害的扣5-8分； 5、未能完成领导交办的其它工作的扣5-8分。 林业派出所干警工作考核目标 （一）工作职责： 1、森林公安分局作为是县林业局和县公安局的组成部分，是具有武装性质的并有刑事执法和林业行政执法职能的专门保护森林及野生动物资源，保护生态安全，维护林区社会治安和秩序的重要力量。 2、贯彻落实上级党委、政府和森林公安机关制定的有关森林公安工作的路线、方针、政策、法规，研究制定。 3、制定符合我县实际的有关森林公安工作的制度和措施。 4、指导、部署、检查督促落实全县森林公安工作。 5、掌握信息，分析，预测我县森林和野生动植物资源预防工作，分析掌握林区社会治安动态。 6、协调组织打击破坏森林和野生动植物资源违法犯罪活动的统一行动和专项斗争、专项治理。 7、依法查处破坏森林资源和国家重点保护动物资源违法犯罪的重特大案件。 8、承办信访工作，承办林业执法监督、行政复议和行政诉讼的应诉工作； （二）考核内容 1、“五条禁令”执行情况 2、林业违法案件的处理 林业案件处理做到：依法办案，秉公办事，按照《森林法》等法规条款准确，办案程序合法，案件处理的处罚金按时交往林业局财务室（不截留或挪用处罚金），不办人情案等。办案时，林业干警不得徇私舞弊。如干警执法触犯法律的，将依法处理。 （三） 考核办法 1、坚持8小时工作制度，按时上下班，迟到早退按分钟计算，此项每月扣3-8分； 2、未能及时出警的扣5-8分； 3、未秉公执法的扣除3-6分； 4、公民到林业派出所举报或用电话举报林业违法案件时，派出所干警对此冷淡或不予登记立案的扣5-8分； 5、 未能完成领导交办的其它工作的扣5-8分。 首页12345尾页 文化馆春节联欢会主持词 春节联欢会主持词尊敬的各位领导、各位同仁：下午好！时光荏苒岁月如梭！在即将过去的一年里，我们共同播种春天的希望，拥抱盛夏的热情，收获秋天的硕果，感受严冬的凛冽。今天，我们欢聚一堂，述说过去，放飞希望，相互祝愿事业兴旺、生活美好、家庭幸福、好运连连！首先请欣赏我馆舞蹈队带来的舞蹈《 阅读全文 计生局窗口工作年终总结 xx计生局窗口工作年终总结（二00四年度）今年4月19日，我局进驻县政务服务中心，在长达半年多的时间里，我们始终牢固树立全心全意为人民服务的思想，急为群众急，想为群众想，认真实践“三个代表”，严格按照中心要求，努力工作，积极进取，工作己经步入正轨，取得了显著成效。现总结如下：一