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记苏沁分公司苏沁生产队事迹材料先进事迹材料范文大全 记苏沁分公司苏沁生产队事迹材料 情系农垦　奉献农垦 　　高安起，男，汉族，1971出生，大专文化，1996年加入中国共产党，现任苏沁分公司苏沁生产队队长。年仅37岁的他，具有出色的管理水平、良好的沟通能力以及具备较高文化素质，几年来，在他所领导下的生产队，均取得了可喜成绩，得到了全场干部职工的一致认可。他的一言一行体现了一个共产党员的风范，他以高尚的人格感染了广大职工，他是“一个真正的共产党员”，农场的职工无不这样称赞他。 　　情系农垦乐于奉献 　　1989参加工作，他先后从事过统计、副书记、副队长、队长等职务，2000年3月，经过人事调整，将其调到团结生产队任队长。谁都知道生产队队长的工作不是一般人能够干得了的，不但需要有一定的管理能力，还得具有一定的农艺农机技术能力。许多人，心理都有点质疑，他行吗？能发动得了全班人码吗？刚开始工作时，有相当一部分人，都站在一边观望，不听指挥。由于当时农场的体制机制问题，大多数工人生产积极性不高，整天磨洋工，他们抱着干多干少一个样、干与不干一个样的心态对待工作，使得工作很难开展。但是面对困难，他不灰心、不气馁，以积极的心态面对所有的工作，无论是遇到什么样的难题，他都首先召开班子会议，认真研究解决，从不搞个人专断作风。经过多半年的时间，他逐渐地将一件件、一桩桩事情得到了理顺，人际关系也得到了极大的改观，职工的支持度越来越高。他为了发挥大家的主观能动性，经常利用业余时间开展活动，极大地活跃了工作气氛，增强大家的彼此了解，从而为提高生产效率起到了积极作用。几年的工作实践，锻造了他，磨练了他，也丰富了他的管理和学识水平。他经常和人们讲：“要不是农垦给我提供工作的机会，我将很难想象自己能干点什么？我的家庭也将很难说能过到什么程度？我感谢农垦，感谢农垦人，我将一生奉献于农垦。” 　　由于工作的出色表现，他从小队逐步调到了大队，几年间，他几乎在全场各队都工作过、奉献过、打拼过、付出过，同样，在汗水、泪水、表扬、批评伴随着他度过了人生当中最美好的回忆，伴随着他逐步取得了更好的成绩。2007年初，因工作需要将他调整到苏沁生产队任队长，面对新的工作环境、新的干群职群关系，一切都得从头再来，一切都得刚刚开始。由于苏沁生产队耕地分布较分散，地块大小也相差较大，给耕作带来了许多没有想象的困难，为了全面了解整体耕地情况，他每天起早贪黑、加班加点下地调查情况，一次全面的调查大约有得行走60公里的路程，有时回到家里累的就连脱鞋的力气都没有了，赶紧先躺一会儿。每次见到这样的情景，妻子都看在眼里，痛在心里。这样的调查工作，每年都得搞30余次。在他精心的调查了解下，为下一步合理分布作物品种，科学安排作物播期奠定科学依据，真正做到科学、合理布局。踏实肯干的工作作风受到职工的好评，2007年度，被分公司党委评为劳动模范。 灵活管理 大胆决策 　　管理是一个企业、一个单位永恒的主题。虽然，高安起同志没有念过什么正宗大学，但是他平时能够充分利用业余时间学习有关管理知识，并且为了了解市场信息、掌握天气状况，他还专门买了电脑。好学上进的他，通过自身不懈的努力，如今学识水平得到了有效的提高，网络的便利、快捷丰富了他的头脑。 2005年，苏沁分公司加大了种植结构调整力度，作出了增麦减油的调整计划。分公司紧紧抓住集团公司与黑龙江麦芽集团十万亩大麦订单的机遇，在集团公司领导的鼓励下，分公司大胆决策，决定种植5万亩大麦。但是，当时谁都不看好、谁都不愿意分摊指标，可高队长他的想法却与常人不一样，由于前两年具备了一定的种植经验，再加上，他对市场前景的了解，他当机立断，决定承担2万亩的指标。天随人愿，那一年，大麦不但收成好，市场价格也高出了期望值。为了及时收获，减少损失，保证收获质量，他主动请示分公司有关领导，积极与黑龙江垦区联系收获机械，从而保证了收获的质量和效率。那一年，仅大麦一项增收200万元，为提高职均收入做出了极大贡献。 善于倾听 体恤职工 　　他处处以身作则，事事干在前头，主张少说多干、进行开创性工作，以求真务实的工作态度赢得了职工的好评。该同志牢记为人民服务的宗旨，以群众利益为最大利益，以群众满意与否作为工作准绳，关心、爱护每一位同志，一次次与职工谈心，消除不利因素，维护农场的稳定大局，经常推心置腹地与同事们沟通，与群众融为一体，团结、关心群众，倾听群众呼声，就职工的生产生活环境、福利待遇、生活水平提高，能经常深入职工生产生活环境检查了解情况或征询意见，及时发现问题，并积极推动解决问题。在苏沁分公司（农牧场）工作或居住的人们都知道这样一件事情：有一名聋哑职工，家境十分贫寒，几乎没有什么收入。他妻子为了生计，养家糊口，只好干一些琐碎的小活儿，挣一点小