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中石油保命条款 发布保命条款和安全理念 导读：就爱阅读网友为您分享以下“发布保命条款和安全理念”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 各单位认真宣贯油田公司安全理念和安全“保命”条款 学习好领会好执行好 记者赵炳春 本报讯油田公司安全理念和安全“保命”条款发布后，甲乙方各单位采取多种方式认真学习宣贯，展开新一轮的安全文化建设热潮，进一步增强全体员工的安全防范意识，全力开创油田大安全格局。 库车、塔北、塔中勘探开发项目经理部结合钻井提速提效竞赛活动的启动，将油田安全理念和“保命”条款内容印刷成不同形式的册子、宣传标语，分发到各钻井队，张贴到显著位置。定期组织员工进行深入学习讨论，做到与生产实际相结合，认真理解各条款的要义，实现全员会学、会记、会执行。 油气开发系统在向所属各作业区下发宣传材料时，利用自办的板报、网页，进行解释性宣传，组织甲乙方员工一起学习，相互交流学习心得，做到“学习不漏一人，安全不错一步”。 油气生产技术部、销售事业部等单位创新宣传方式，将安全理念和“保命”条款制作成电脑桌面，挂到网页供员工下载安装在办公室和家中电脑上。员工启动电脑时，安全理念和“保命”条款醒目地跃入眼帘，真正形成了“安全走上各岗位，理念渗入千万家”的良好氛围。 塔西南公司化肥厂采用领导带头解读、车间集中学习、承包商定期学习的方式，将安全理念和“保命”条款的执行融入安全自主管理建设的各项工作中，使其内化于心，外化于行，固化于制。 在加强理念宣贯的同时，甲乙方各单位还进一步强化安全理念和“保命”条款的执行，深入开展岗位反“三违”活动，实行对违章行为“零容忍”制度，积极营造遵章守纪的良好氛围。塔石化分公司组织全员统一学习安全理念和“保命”条款时，还加强了学习考核力度，组织各基层单位针对学习效果，实行逐级层层评估。对评估不合格者，进行再培训，直至考核合格。 牵牢安全“六条线” ——塔里木油田公司安全理念解读 记者魏东 安全理念 1 安全以人为本 2 安全源自基础 3 安全始于真相 4 安全没有借口 5 安全不分内外 6 安全永无止境 “安全的目的是为了人，又要依靠人，必须从转变人的观念、提高人的能力、培养人的习惯抓起。”油田公司最新发布的安全理念明确指出，安全以人为本，即把传统的安全管理从传统的以“事”和“物”为中心，转移到以“人”为中心。 事实证明，事故的主要原因是人的不安全行为和物的不安全状态，其中90%的事故由人的不安全行为引起。这充分说明安全的主体是人。要做好安全工作，必须依靠人养成良好的安全习惯，做到自我约束、遵章守纪、规范操作，从而实现“我要安全，我们要安全，我们会安全”。 油田自2007年持续推进安全文化建设以来，积极吸收消化先进的安全管理理念和方法，继承和发扬传统的安全管理精髓，突出以人为本，强化风险控制，积极探索由结果管理向过程管理的转变，由制度管理向文化管理的转变，形成了具有塔里木特色的安全文化。目前，油田一般B级及以上安全事故为零，安全文化初步具备自主管理特征，这与实施贯彻以人为本的安全理念有着密不可分的关系。 安全是油田的核心价值观。抓安全工作，离不开基层。安全工作必须融入企业基础管理，强基层、打基础、提素质、促全员是构建安全生产长效机制的前提和保障。只有把基础打牢，才能更安全。 目前，安全经验分享、安全观察沟通、安全工作分析、安全事故事件调查、安全审核定级等工具、方法已经在全油田广泛应用，基层员工的安全技能和执行力明显提升。严格落实安全生产责任制，严格遵守各项安全生产原则，做到安全风险全面受控，这些源自基础的安全工作环环相扣，必然对推进安全文化建设起到关键性的促进作用。 一切事故是可以避免的。有效预防，是做好安全工作的前提。新发布的安全理念第三条表明：安全始于真相。从源头控制抓起，通过对风险、缺陷和事故真相的不断认知，分析问题、总结经验，以点带面地采取最合理的预防、处理措施，不断将安全文化理念融入日常安全管理工作中，牢固树立安全理念，强化细节安全，从而有效避免事故发生，实现本质安全。 安全没有借口，强化的是油田员工要想尽办法履行岗位安全责任，不找任何借口推卸、忽视责任。安全压倒一切，任何工作都要以服从安全为前提。在遇到生产与安全相矛盾时，应积极想办法解决矛盾，正确处理问题，要始终秉承“办法总比困难多”的精神，不放弃任何一种创新和努力，力求做到敬业、责任、执行、诚实，认真落实好各项安全工作。 安全文化建设经历自然本能、严格监督、自主管理阶段后，就会发展到团队管理阶段，表现为团队贡献、集体荣誉、关注他人等安全行为特征。此次发布的安全不分内外，即安全不分属地内外、不分工作内外、不分甲方乙方，遵从同样的原则和标准，全面诠释