物品管理规病事假条例.doc

全 威 教 育 管 理 规 范 工作环境秩序 辅导中心是学员学习和教师工作的重要场所，良好的环境秩序保证学员学习效率和教师办公效率的条件，各工作人员和学员应自觉维护正常的工作环境秩序，不得在中心聚众聊天，大声喧哗，不得妨碍他人正常学习与办公。 校区的设施 硬件设施包括桌椅、饮水机、教辅资料等教学设备，每个人都应加以爱护，做到正确使用，经常维护保养，保持清洁卫生。下课、下班时，必须关闭空调饮水机、电灯等相关电器设备。个人使用设备由个人负责，公用设施由当日值班员负责。 物品摆放 物品摆放应整齐、美观、大方，不准堆放杂物。所有教室应整洁、美观，下课下班时必须将办公用品、文件分类归档收存，不得散放在办公桌上。 校区的卫生 学校时常保持清洁卫生，各值日人员必须严格按照值日表进行值日，每天一小扫，每周一大扫，做到窗明几净六面光。 学校值日制 学校实行值日制，值班员职责是：打扫室内，保证环境卫生，安全保卫检查监督，下课下班关好各电器设备、灯和窗子，锁好门。 校区的图书管理 学校的图书实行登记式管理，图书包括课外读物和教辅资料等的带入、借出与借阅一律由专人负责，作好登记，如有遗失或损坏者，按实际情况给予相应赔偿。 惩罚制度（高压线） 薪资水平对家长、学员、其他教职保密违者罚款100元 无课严禁串门，影响其他课堂者罚款100元 严禁向家长或学员索要联系方式（电话、手机、QQ等），严禁给家长或学员联系方式（电话、手机、QQ等）违者罚款100元且终止合作 严禁带入危险品进入中心，违者罚款100元且终止合作 严禁在中心吸烟，制造明火，违者罚款1000元且终止合作 副件： 一、上课 上课时认真负责，有针对性辅导，着装统一并配戴工作证 手机等通讯工具禁止带入教室，调试静音放入储物柜 课堂上不影响教学的情况下尽可能降低音量，减少嘈杂，维护学习环境 课堂上与教学无关的话题严禁讨论，与教学无关的事情不要做 课后布置作业，填写教学日志 组织学生收拾凳子，收拾大件垃圾（果皮、纸等） 三、请假工资相关问题 1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，准时上下班。 2、 迟到、早退、旷工 迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。 超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 月迟到、早退累计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 3 、病假 每月病假在5日以内的（含5日）扣当天工资的50%（凭医生病假条及病例等相关证明）并取消满勤奖；6~12天只发全额工资的40%；16日~一个月只发本月基本工资，且本月年终奖取消。特殊情况需报中心主管批准。 4、事假： 事假以一小时起算，日工资按月工资除以二十日计算，事假一日扣除一日工资，取消满勤奖，一星期以上按每日扣除两日工资；逾期不归而未办续假手续的，以旷工论处。 5、旷工： 旷工一日按三天工资扣除，一学期满三次旷工者即刻终止本合同。 6、辞职需要提前一个月提交辞呈，注明原因。 7、考勤记录及检查 考勤负责人需对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。 人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。 对于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 100 元以上罚款，情节严重者作辞退处理。 签名： 日期： 全威教育教师教学管理规定 教师应有良好的教师职业道德，服从管理，认真执行机构的教育方针，严谨治学，热爱学员，诲人不倦，团结协作，严于律已，为人师表。 教师的基本任务是教书育人，管教管导，保质保量完成教学任务，并服从安排，主动承担课程的开发和教学任务。 教师接受教学任务后依据培训大纲，在结合学生实际和分析教材内容的基础上，按统一要求编制授课计划，并经中心领导审核认定后，严格执行。教师应认真备好每一节课，在钻研大纲、熟悉教材、了解学生的基础上，根据授课计划按规定认真写好教案，并应至少一周的提前量。 任课教师应根据教案组织好每堂课的教学，按授课计划规定的内容和进度完成教学任务，准时上、下课，不得无故缺课和放课。教师讲课应注重加强基础知识、基本理论和基本技能的教学，贯彻理论与实践相结合的原则，注重改革教学方法，因材施教。 教师在教学中应注意听取学员