- 1、本文档共106页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
教学常规之教学评价教学规之教学评价
一.新课程关于评价的新理念、新要求 二.关于学业水平测试要求:命题、分析、讲评 三.关于表现性评价 一、新课程关于评价的新理念、新要求 (一)试题命制要求:从经验走向科学 1.明确目的与指导思想 命题始于目的,终于目的。 不同性质的测试,其命题的要求和方式是不同的,这种差异主要表现在试题的覆盖面、时间、分难度系数、综合程度等各方面。 命题的指导思想主要包括: 命题的依据(课标、考纲、教材、学生情况) 命题的立意(知识、技能、能力、方法、素养) 试题的稳定性和创新性的设想。 (稳定性、科学性、时代性、选择性、探究性等各方面的和谐和统一) 试题的信度、效度、区分度、难度(难度系数)的设想 2.设计命题双向细目表 例1. 以下关于溶液的一些说法(1)无色(2)混合物(3 )化合物(4)均一(5)稳定(6)各部分性质相同,其中正确的是 ( ) A.(1)(3)(4)(5) B.(2)(4)(5)(6 ) C.(1)(2)(4)(5) D.(1)(3)(5)(6) 例2.将白醋、食用油、食盐、酒精分别放入水中,不能形成溶液的是( ) A.白醋 B.食用油 C.食盐 D.酒精 物 理 试 卷 的 多 项 细 目 表 物理试卷的多项细目表 3.试题内容设计的和要求 原则: 依据“课标”、“说明”、“目的”把握命题方向 试卷内容要科学、表述要严谨、选材要新颖、 结构要合理、形式要美观 把握试题的内容结构、难度结构和类型结构 3.试题内容设计的要求 ①.把握试题的内容结构和类型结构 广泛阅读、去粗取精,遴选命题素材 对应双向细目表,草拟各类试题,保证覆盖面 选材与考查知识点、技能点、能力点对应 技能点如:读图、图像、操作、计算…… 能力点如:审题、提炼信息、推理判断、分析、综合…… 3.试题内容设计的要求 ②.突出基础性,把握试题的难度结构 单题难度估计,整卷难度比例 3.试题内容设计的要求 ②.突出基础性,把握试卷的难度结构 单题难度估计,把握整卷难度比例 通览全卷把握区分度,能力测试分层递进 3.试题内容设计的要求 ③调整、修订,提高试卷的科学严谨性 处理超纲题目 调整难度不当的试题 改编不恰当的表述 补充遗漏的命题点 4.斟酌科学的答案,确定评分标准,提高试题的信度 四、试卷分析基本要求 基本要素: 1.试卷总体评价 2.成绩分析 整卷分析、典型习题分析 3.学生情况分析 4.教学情况分析 5.改进的策略和措施 1.试卷总体评价 命题的指导思想和命题的目标 试题的结构、题量大小、难度比例 知识点覆盖面、主干内容和重难点内容的比例 知识、方法、能力分布 命题目标达成情况 2.成绩分析 2.成绩分析 B.典型试题丢分情况分析: 3.学生情况分析 学习的情况 班风学风:主动性、计划性、互助性、踏实度….. 学生的学习基础、习惯、方法、思维….. 学习环节存在的问题和差距….. 知识:概念不清楚、理解不透彻、训练不到位、 思路不通畅、方法不熟练、表达不准确…… 考前复习、时间题量、应试经验…… 4.教学情况分析(分析自身原因) 工作状态:积极性、踏实度、熟练度、计划性….. 知识把握:对课标、教材的把握理解情况,能否吃深吃透教材, 对重难点的把握和理解、对常见试题、习题熟练程度 学情把握:学习的状态和特点把握; 学生易错、易漏、易混点的把握; 学习环节督促情况 教学常规: 备课:知识把握:重难点理解透不透,把握准不准; 易错易漏点、能力方法点、规范要求点…… 把握准不准,教学设计是否充分到位? 课堂:组织教学、讲解 、训练 、能力方法、目标达成度 高不高?…… 作业:布置的质量和反馈矫正的效果; 辅导:针对性强不强、实效性大不大? 是否关注学生的非智力因素的调动? 5.改进的策略和措施 试卷分析基本可总结为: 一统、二查、三追、四改 统计成绩 查找问题 追根寻源 改进措施 三. 表现性评价 语言智力 ----对主要观点有明确的关注 ----较好的读写能力 ----较好的书面证明材料,象姓名、地点、时间等 ----相关资料的应用 ----正确的书写和语法 ----用语言交流创造性的想法 ----运用合适
您可能关注的文档
- 排水收集池围护钢板桩开施工方案1111-secret排水收集池围护钢板桩开挖施工方案1111-secret.doc
- 拿高分,选好题第二波(课程)高中数学二轮复习精选《必考问题15 椭圆、双曲线、 抛物线》课件 新人教版拿高分,选好题第二波(新.ppt
- 排队问题,应用题排队问,应用题.ppt
- 探索规律的教学反思探索律的教学反思.doc
- 探寻中国美妆和个人护理品业的“无冕之王”一探寻中国美妆和个人护理用品业的“无冕之王”一.doc
- 探索廉政文化建设的形式途径和途径.doc
- 排球发球技术教学课件排.ppt
- 控制柜生产工艺标准0控.doc
- 提升工程远程培训在线测题01试题01.doc
- 控制工程基础复习题控制程基础复习题.doc
- 2025年02月中共南宁市青秀区委网信办招录党建工作指导员1人(广西)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月四川资阳市特种设备监督检验所公开招聘检验检测人员5人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025届中车长春轨道客车股份有限公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年02月广西壮族自治区合浦儒艮国家级自然保护区管理中心公开招聘3人(截止至23日)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月泸州仲裁委员会秘书处5名编外工作人员笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025年02月宁夏固原市隆德县审计局聘请专业人员辅助审计工作3人(1号)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025中电建(云浮)新材料有限公司招聘1人年薪20万50万笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月云南昆明市生态环境局所属事业单位引进高层次人才1人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
- 2025中铁快运股份有限公司招聘98人笔试参考题库附带答案详解.doc
- 2025年01月通辽市蒙辽水务有限责任公司公开招聘6人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解.doc
最近下载
- 2023年青海省海东地区循化县清水乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx VIP
- 售电培训课件.pptx VIP
- 脊髓损伤康复临床路径.docx VIP
- 2023年青海省海东地区民和县杏儿乡招聘社区工作者真题参考答案详解.docx VIP
- 2023年青海省海东地区民和县西沟乡招聘社区工作者真题及参考答案详解1套.docx VIP
- 气道净化护理(2023年中华护理学会团体标准).pptx VIP
- 理正软件勘察说明书.doc VIP
- 部编版七年级上册语文《杞人忧天》导学案.pdf VIP
- 2023年青海省海东地区民和县北山乡招聘社区工作者真题及参考答案详解.docx VIP
- 各班护理工作职责.pptx VIP
文档评论(0)