现代企业管方法作业题.doc

《现代企业管理方法》作业题 导论 一 填空题 1、管理是伴随（ ）的出现而产生是（ ）的必然产物 2、管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效（ ）以便达成既定的组织目标的过程。 3、组织的绩效目标表现在（ ）和（ ）的两个方面 4、1776年英国古典经济学家（）出版《国富论》提出了（ ）假设 5、在管理学形成时期（ ）创立了科学管理体制。 6、韦伯认为（ ）组织体制之最符合理性原则、效率最高。 7、现代管理思想与方法的发展时期是以（ ）为指导。 8、 1933年（ ）发表《工业文明的人类问题》确立了行为科学的基础。 9、 管理任务是由（ ）所决定。 10 、后期的行为科学注重于分析（ ）。 11 双因素理论认为（ ）因素不能产生激励效果。 二 多项选择题（每题至少有二个以上的正确答案） 1、 企业的活动包括（ ） 1 生产活动　 2 业务活动 3 管理活动 4 营销活动 2 、根据管理者所处的层次不同可将管理者分为 基层管理者 中层管理者 高层管理者领导 作业人员 3 、管理的最基本职能（ ） 4 、 现代管理方法形成时期的理论有（ ） 科学管理理论 组织管理理论 行为管理理论 5 企业可以从以下几个方面衡量管理促进组织目标实现的情况（ ） 组织的产出 完美的产品服务 产出的效率 产出的效果 是否有序 6 管理的特征有（ ） 科学性 艺术性 权变性 系统性 7 现代管理方法产生的背景（ ） 科技革命 产业革命 理论和思想准备 工业化进程中管理思想变革 企业 管理需求 8 古典管理理论主要有（ ） 科学管理理论 组织管理理论 行政管理理论 9 行为科学的研究范围可以概括为下列行为（） 个体行为 群体行为 组织行为 领导行为 10 美国现代行为科学家伦西斯.利科特认为，管理的领导方式有（ ） 专权命令式 民主式 温和命令式 协商式 参与式（） 11 双因素理论认为影响工人情绪因素有（） 激励因素 保健因素 消极因素 积极因素 三 判断题（请判断正误对打 错打 ） １ 有了科学的世界观、必然有了科学管理的方法（ ） 2 企业与一般组织的区别在于企业是一个经济组织是以营利和资产保值和增值为目的的（ ） 3 管理不仅要服务于组织目标的实现，而且管理也要有自己的目标 4 管理是对人、财、物、信息组织与协调，但最重要还是协调人与人之间的关系。 5 随着经济的高度发展和组织规模的扩大，管理日益成为影响组织生死存亡的关键因素。 6 权变理论认为任何的管理理论方法都不适用。 7 决策理论认为管理的核心是决策 8 计划的功能就是事先有个安排。 9 最好的管理方法是“胡萝卜加大棒”。 10 无论是泰勒提出的科学管理方法，还是韦伯等人提出的行政组织理论都把人的情感因素放在次要地位，把工人看作是机器的附属物。 四 简答题 1 什么是管理，为什么需要管理？ 2 现代管理方法形成时期的主要方法及特点？ 3 简述韦伯的行政组织理论？ 4 简述法约尔组织管理理论？ 5 简述泰勒的科学管理理论？ 6 组织的管理目标是什么？ 7 什么是管理运动？ 8 法约尔与泰勒在管理理论上有什么不同？ 11 梅奥确立的行为科学的主要内容是什么？ 12 赫兹伯格的双因素理论有哪些内容？ 13 什么是系统管理理论？ 14 什么是权变理论？ 15 什么是目标管理法？ 16 马斯洛需求层次理论的主要内容？ 17 古典管理思想有哪些局限性？ 18 现代管理方法确立时期的背景是什么？ 19 什么是Z组织管理方法？ 五 论述题 1 古典管理思想有哪些局限性？ 2 行为科学理论是怎样形成的？ 3 麦格雷格的X--Y理论的主要内容？ 4 现代管理思想发展时期产生的主要管理方法有哪些？ 5 现代管理思想与方法确立时期的企业对管理有哪些需求？ 6 你怎样看待权变理论 《现代管理方法》作业题（二）第二章、第三章 一 填空题 1、（ ）是所有管理职能中最基本职能。 2、计划工作的前提是（ ）核心是（ ）。 3、（ ）是管理工作中核心，贯穿于整个管理过程的始终。 4、定期修改未来计划的计划方法是（ ）方法 5、甘特图是用（ ）描述了项目在计划期内计划和实际的工作进程的。 6、组织是一个（ ）的系统。 7、职能制是（ ）提出来的。 8、组织文化是在组织创业和发展过程中所形成的（ ）总和 9、事业部管理原则是（ ）