电池车间管规定.doc

1. 目的 为了创建一支“奋发进取、爱岗敬业、遵规守纪、训练有”的员工队伍，营造一个“窗明几净、设备完好、纪律严明、秩序井然”的工作环境，使电池生产得到有效控制，满足公司发展要求，特制定电池车间管理规定，做到奖罚分明，我们每位员工应该胸怀崇高的职业理想，拥有良好的职业道德，在学习及工作实践中不断提高自己的职业水平，自觉遵守管理规定，通过团队内及团队间的真诚合作，进行文明生产，以全面提高电池生产质量。 2. 适用范围 适用于电池车间员工的工作安全、工作职责、工作态度、工作方法、工作纪律、表 单 填写及保管、工作交接、晨会及晚会、执行力和就餐等方面的管理。 3. 职责 1、生产部经理对此规定监督负责 2、生产制造部对此规定执行负责 4. 职责 4.1 制造部生产主管负责对生产车间的所有员工随时进行日常检查，并对违反管理规定的 人员进行处理。 4.2 制造部各线主管及领班负责对各线进行日常检查，并对违反管理规定的人员进行处理。 4.3 制造部工序长负责对各工序的员工进行监督检查，随时发现员工的违规违纪现象及时制 止，并按相关规定进行处罚。 5. 术语和定义 晨会---每天早班前的例会。 晚会---每天晚班前的例会。 6. 流程图 无 7. 正文内容 7.1 工作安全 7.1.1 全体员工严格按照安全规程作业，不断提高我们的安全意识及事故防范能力和敏感 性，做好工作中的安全防护工作，确保人身、设备及产品安全。 7.1.2 电池厂区内仅可以在吸烟室内吸烟,其他区域禁止吸烟、玩火，违规者开除处理。 7.1.2 车间内禁止使用手机,听歌,吃东西,违规者 50 元每次。影响严重者开除处理。 7.1.3 各岗位的 MSDS 要求。 1) 加酸液、换酸时，必须戴防护眼镜，穿防护服，戴防毒面具，穿防护鞋,戴一层乳胶 手套，戴防酸手套,保证手臂不能外露。 2) 换碱液、加碱液时，必须戴防护眼镜，穿防护服，戴防毒面具，穿防护鞋,戴一层乳胶 手套，戴防酸手套,保证手臂不能外露。 3）领用化学品要遵循少量多次的原则，并且必须按照化学品的种类单独区分放置，强 酸强碱不能放置在一块，易燃物品要与强氧化剂分开放置。初次违规者进行安全通报批评并处以 50 元以下罚款，重犯者罚款 100 元并做出深刻检讨，屡教不改者作开除处理。 4）拿取及更换源瓶时必须戴防毒面具、戴乳胶手套，拿取源瓶时要使用相应的承载器 皿而不能直接用手拿取，以免在拿取源瓶时发生意外掉落而造成源瓶爆炸事故，换源过程中要两人同时操作，一人负责更换源瓶，另外一人负责操作控制屏并时刻对换源人员进行监护，换源人员要检查源瓶是否完好（裂纹、缺陷、阀门松动），换源时领班/巡检必须到场。换源后，将要使用的源瓶放入不锈钢冷阱中内加以保护，以免源瓶在恒温水槽中漂浮翻倒而造成源的倒灌或者泄漏，并且要按工艺要求检查气路连接是否正确。如果因监护不到位造成事故的话，视情节严重程度予以 100--200 元罚款，情节特别严重者，作开除处理，若有明显裂纹、缺陷、源瓶阀门松动，操作者未及时发现的未造成事故者罚款 100 元，造成事故的（如源瓶泄漏、源瓶爆炸 等）罚款 200 元，情节严重者开除，发现者或举报者奖励 50 元/次。 5）必须严格按照化学品的 MSDS 要求操作，员工必须了解各岗位 MSDS 要求。 7.1.4 爱护设备设施及工装夹具，严格按设备操作规程、工艺规程精心操作，对未经培训的 操作项目或严禁操作的按钮，一律不允许操作，违规者必严惩。若人为原因造成设备 事故，使设备部件损坏的，按部件价值不同进行处理： 10000 元以上的 开除 1000-10000 元的 200 元/次 1000 元以内的 100 元/次 若人为原因造成工夹具损坏的，按工夹具价值不同进行处理： 10000 元以上的 开除 1000-10000 元的 200 元/次 1000 元以内的 100 元/次 若人为原因造成产品事故的，按产品价值不同进行处理： 10000 元以上的 开除 1000-10000 元的 200 元/次 300-1000 元 100 元/次 300 元以内 50 元/次 7.2 工作职责 7.2.1 深刻理解公司赋予的岗位职责及工作使命，熟悉自己所处岗位的工作任务及要求，时刻服从公司工作安排，严格遵循生产活动现场的六项基本原则：①下一道工序是客户、 ②必达生产计划、③彻底排除浪费、④严格按标准作业、⑤在工作中自我价值的体现、⑥积极应对变化，按时按量保质地完成各项工作。 7.2.2 我们工作宗旨就是：承担我们应有的责任，及时、彻底、完美的履行我们的工作职责。 7.3 工作态度 7.3.1 以诚信为本，做老实人，说老实话，做老实事，严格要求自己，严肃工作