中考满分作文珍惜所拥有的美丽- .docVIP

中考满分作文珍惜所拥有的美丽 珍惜所拥有的美丽 它是一只美丽的蝴蝶,它拥有着五彩斑斓的外衣,一对强而有力的翅膀曾经扇动过多少美丽的花朵. 它是一朵小花,生长在围墙的角落里,既没有迷人的香气,也没有华丽的外表.平日更没有蝴蝶的光临,一直过着平淡无齐,了然无趣的生活. 一天,它们相遇了. 蝴蝶在这朵花儿的上方飞过,花儿惊叹它的美丽,于是蝴蝶停了下来,在花儿上空盘旋着. 确实,这只蝴蝶曾经吸引过许多美丽的花朵,而它本身又是如此的美丽,而那朵花呢?只不过是极其平常的一朵,又没有迷人的香气,难道要让蝴蝶降低身份停下来吗? 蝴蝶没有飞过去,它犹豫了. 花儿也没有把花蕊张开而是拢的紧紧没有要张开的意思,它害羞了. 时光飞逝,岁月如梭. 转眼间,春去秋来. 蝴蝶终于决定飞向花儿,但它的翅膀早已僵硬,无法扇动了. 花儿也决定把花瓣张开,但它的花蕊也早已弯曲,无法张开了. 蝴蝶坠落了下来. 花儿也凋谢了. 相聚的美丽从此错过. 蝴蝶的美丽,花儿的平凡,因为犹豫,最终竟无法相聚. 然而,我们又何尝不是这样呢? 拥有时,我们是否珍惜过? 失去时,我们是否后悔过? 生活中处处是美丽,不要等到失去时才知道它的珍贵. 只有珍惜美丽美丽才能长驻. 评语:文章写得很好,语言优美,用一个简短的情节告诉人们一个深奥的道理。“相聚的美丽从此错过.蝴蝶的美丽,花儿的平凡,因为犹豫,最终竟无法相聚.”语言平凡,但饱含惆怅、伤感,让人思绪万千。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培