《学校教师教学常规月考核工作方案.docVIP

昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学 常规工作月考核实施方案 二0一五年三月 昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学常规工作月考核实施方案 “教学常规”是为维护教学秩序、提高教学质量而制定的关于教学的基本规章制度，是教师教学工作的常态准则和要求。切实执行“教学常规”是提升教学质量，深化教学改革，提高教师专业化水平，提升教学管理能力的基本途径。本学期，结合我校教师实际情况，特制定本考核实施方案。 指导思想： 完善、健全教学管理制度，深化学校内部管理改革，逐步建立客观、公正、科学的评价考核机制，体现“按劳分配、效率优先”原则，强化教学过程和细节管理的力度。 考核内容： 从教学态度、教学水平和教学实绩等方面对教师教学常规工作的全过程进行考核，内容包括：计划、备课、上课、作业、辅导、成绩考查、总结、研修等各项。每月根据教学工作的特点抽查上述教学常规中的若干项目进行评定，每学期期末以每月教学常规检查汇总结果以及教学中心工作的落实情况做为每学期末的考核评定依据。 考核方法： 考核分每月月考核和每学期期末考核。由考核领导小组成员通过每月检查、每学期期末综合评定的形式，以我校各科教师教学常规工作的具体要求为考核指标，对各项教学常规工作进行分级、分类考核，量化积分、定性评等，奖励金额于学校绩效工资挂钩。 考核领导小组及分工责任： 组 长: 何富强 分管考评教师职业道德行为 副组长：金 弘 分管教师总体教学常规考评整体工作 组 员：王 乐 分管教师总体教师教学月常规考评检查和量化打分工作落实 刘省玲 分管语文组任课教师教学月常规考评检查和量化打分工作落实。 田彦民 分管数学组任课教师教学月常规考评检查和量化打分工作落实。 刘 丹 分管综合组任课教师教学常规月考评检查和量化打分工作落实。 赛力克 分管任课教师远程教育、多媒体、计算机使用次数。 具体实施要求： 职业道德（10分） 政治方向（2分） （1）坚持科学发展观，无违背《中小学教师职业道德规范》的行为（1分） （2）认真学习党的方针政策，无因失职或不认真完成教学工作，给学校或师生造成损害或不良影响的(1分） 政治学习（2分） 政治学习笔记齐全（1分）（缺一次扣0.5分） 积极参加政治学习（1分）（缺一次扣0.5分） 为人师表（6分） （1）遵守师德规范，维护教师形象，言行举止文明得体，不在学生在校期间，在教室、校园抽烟（1分) （2）不涉黄、赌、毒（2分） （3）积极参见集体活动，遵守各项集体活动纪律（1分） （4）顾全大局，团结协作，服从学校安排，对相互吵架、斗殴者各扣（0.5分），在办公室公开辱骂他人的扣（0.5分），对领导的工作失误可以有组织的反映和指正，不得采取不正当手段，否则一次扣（0.5分）（2分） （二）教学工作 （90分） 1.备课（20分） （1）认真和教材，，。写好教案。教案基本上应包括下列内容： ①教学目； ② ③教学过程（）； ⑤板书设计。在课堂教学基础上，注意指导学生的学习方法，在学生中开展互帮互学活动。考试后要及时评定成绩，进行质量分析，并在学生中小结讲评，对学有创见的学生应予鼓励，命题应着重检查学生掌握基础知识和运用基础知识来分析问题解决问题的能力。 。 在教研组长领导下，积极开展教研活动，。 教法要立足于改革，不断提高教学效率。要努力形成虚心学习相互切磋的良好教研气氛，教师每学期要求听课不少于15节，节，不少于节。要注意总结经验，每撰写教学论文教学总结不少于一篇存入业务档案