《对上海紫菱包装有限公司企业文化建设的调查.docVIP

社会实践报告 教育层次（本科或专科）： 本科 实践报告题目： 对上海紫菱包装有限公司企业文化建设的调查 分校（站、点）： 南汇电大 姓名： 康文君 学号： 0931001252308 年级： 一班 专业： 行政管理 指导教师： 胡明华 日期： 2011 年 5 月 31 日 提 纲 一、公司简介 二、公司的企业文化 三、推进公司企业文化建设的主要途径和措施 （一）、改变传统观念，充分认识企业文化对促进公司长期健康发展的重要性 （二）、建立健全组织机构是开展项目文化建设的前提保证 （三）、明确经营目标，统一员工价值观，是开展企业文化建设的前提 （四）、调动操作层积极性，提高全员参与率 （五）、构建和谐双赢的内部环境，打造优秀员工团队 （六）、加大创新力度，助推企业文化建设 四、企业文化对公司的影响 （一）、企业文化具有导向功能 （二）、企业文化的约束功能 （三）、企业文化的凝聚功能 （四）、企业文化的激励功能 （五）、调适功能 五、企业文化存在的问题与措施 （一）、未充分认识企业文化的重要性。 （二）、文化建设组织机构不完善，职责不明确 （三）、操作层参与率不高，管理层处于孤军作战 （四）、宣传力度不强，缺乏自我展示意识 （五）、文化建设创新意识有待提高 六、总结 内容摘要 上海紫菱包装有限公司成立于2000年，成立于2000年，位于园区， 4